ТРУДОВОЙ СПОР ПЕРЕРОС В КОНСЕНСУС ПУТЁМ ПЕРЕГОВОРОВ

Машиниста цементировочного агрегата уведомили о перемене места работы - о изменении условия трудового договора по инициативе работодателя. Дмитрий Р. состоит в профсоюзе «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ, и он подал заявление о защите трудовых прав в профсоюз. Изучив документы, профсоюз определил: изменений организационных или технологических условий труда нет, но есть коммерческого характера реорганизация работ с учётом заявок заказчика, и подал иск в суд, о признании перевода незаконным. Руководство предприятия тут же провело анализ кадровой работы на предмет их соответствия нормам Трудового законодательства – в итоге: «трудовой договор решили не изменять», соответственно - профсоюз отказался от иска. К сожалению, такое взаимодействие происходит не часто, но этот случай пример не длительного трудового спора, но оперативного консенсуса.https://profsvoboda.ru/trudovoj-spor-pereros-v-konsensus-putjom-peregovorov/