Как молодые специалисты попадают на службу в Правительство Москвы? О методах привлечения новых сотрудников в журнале "Вестник Университета Правительства Москвы" рассказывает Нина Филимонова – директор Центра развития карьеры Университета.
Стратегия привлечения молодых специалистов подразумевает:
- Продвижение среди целевой аудитории карьерных возможностей в правительстве города. Так как городские структуры ведают огромным множеством сфер жизни, работы, творчества, здесь могут найти работу представители практически любой профессии.
- Работу по построению позитивного HR-бренда работодателя. Кандидат скорее откликнется на вакансию в известную организацию, которую рекомендуют друзья или знакомые. А конкурировать за лучшие кадры приходится с лучшими компаниями, в том числе международными.
Успешное привлечение молодых талантов в Правительство Москвы реализуется в соответствии с тремя ключевыми принципами:
1. Правильный выбор каналов продвижения и подбора:
- Вакансии на сайтах по поиску работы
- Собственный карьерный сайт организации - talent.mos.ru
- Электронная рассылка по целевым адресатам
- Работа с университетами - проект "Команда Москвы"
- И, разумеется, социальные сети
2. Понимание современной молодежи
Начинающий специалист сегодня имеет совершенно иные карьерные ориентации и ценности, чем люди его возраста в прошлом. Соответственно, необходимо использовать все новые инструменты для привлечения лучших работников. Теперь и Яндекс.Дзен в их числе.
3. Качественная организация карьерных возможностей – мероприятий и стажировок
Например, флагманское карьерное мероприятие Правительства Москвы – Intern Picnic. В качестве спикеров привлекаются руководители городских структур, выпускники стажировки в Правительстве Москвы, эксперты в области урбанистики и городского управления. Благодаря интерактивному формату, некоторые участники могут попасть на стажировку в Правительство Москвы без конкурса, который составляет обычно не менее 25 кандидатов на место.
Полная версия статьи доступна в выпуске научно-практического журнала «Вестник Университета Правительства Москвы» (стр. 45-50).
Также на страницах издания вы найдете материалы обо всех сферах управления мегаполисом: кадровый менеджмент, городская экология, цифровое развитие и многое другое.
Кстати, В этом году Intern Picnic состоится 18 октября в онлайн-формате.
Мероприятие позволит подробнее узнать о московских проектах, зарядиться энергией и знаниями на мастер-классах, а также найти ответ на вопрос о том, как попасть на работу в Правительство Москвы
