«Труд в СССР – дело чести, славы, доблести и геройства».
Именно так оценил труд в советском государстве И.В. Сталин в своем отчете XVI съезду ВКП(б). Эта оценка, ставшая лозунгом, получила широкое распространение. Одной из особенностей труда в Советском Союзе стало изменение отношений между наемным работником и средствами производства, а, следовательно, и возникновение принципиально новых производственных отношений. Исчезли классы и социальные группы, присваивающие, в качестве собственников средств производства, всю прибавочную стоимость, производимую рабочими. В СССР декларировался постулат о том, что рабочий класс является собственником промышленных предприятий страны. Помните лозунг: «Земля – крестьянам, фабрики – рабочим…»? Право на труд и его гарантированную оплату стало «почетной обязанностью и неотъемлемым правом советского гражданина». В дело вступает основной принцип социализма – «От каждого по способностям, каждому по труду». На эти теоретические основы накладывалась и тяжелая реальность. Перед руководством страны стояла трудноразрешимая задача – в кратчайшие сроки вывести СССР в число самых развитых индустриальных держав. Только материальной заинтересованностью этого вряд ли можно было добиться. Нужна была идея и какое-то нематериальное поощрение. Честолюбие не меньший стимул в достижении мастерства, чем материальный интерес. А сам принцип социалистического труда уже обосновывал возможность поощрения лучших рабочих. Плюс моральный аспект, позволявший гордится своим трудом и непосредственным вкладом в общее дело.
Все это в совокупности создавало предпосылки введения в наградную систему наград за мирный самоотверженный труд на благо социалистической Родины. И если, начиная с 1930 г., с момента учреждения главной государственной награды – ордена Ленина, за трудовые свершения награждали именно им, то к 1938 г. назрела необходимость введения других наград, более низких по статусу, но, тем не менее, служивших признанием вклада в развитие экономики страны.
Указами Президиума Верховного Совета СССР от 27 декабря 1938 г. были утверждены две медали, вручаемые за самоотверженный труд (автором эскиза обеих стал художник И.И. Дубасов). «Младшей» по достоинству стала медаль «За трудовое отличие», вручавшаяся как гражданам СССР, так и иностранным подданным за ударную работу и повышение производительности труда; За вклад в развитие и реконструкцию объектов народного хозяйства; За изобретения и рационализаторство; За успешную работу в области науки, культуры, литературы, искусства, народного образования, здравоохранения, торговли, общественного питания, ЖКХ, бытового обслуживания населения; За успехи в государственной и общественной деятельности; За воспитание молодежи; За достижения в области физкультуры и спорта.
Медаль изготавливалась из серебра 925-й пробы. На аверсе в верхней средней части располагалось рельефное изображение перекрещенных серпа и молота, покрытые рубиново-красной эмалью. По горизонтали изображение перекрывалось рельефной надписью в одну строку: «СССР». В нижней средней части располагалась вдавленная надпись, покрытая рубиново-красной эмалью в две строки: «За трудовое отличие». Реверс: рельефная надпись в две строки: «Труд в СССР – дело чести». В нижней части до 1945 г. штихелем наносился номер медали.
Колодка медали в первоначально варианте представляла собой опрокинутую треугольную рамку со скругленными углами, обтянутую красной муаровой лентой. Крепление к одежде осуществлялось посредством винтового штифта с гайкой. На лицевой стороне гайки располагалась рельефная надпись полукругом: «Мондвор». Указом от 19 июня 1943 г. колодка подверглась изменениям. Она обрела привычную нам сегодня пятиугольную форму. Обтягивалась шелковой муаровой лентой сиреневого цвета с узкими «золотыми» полосками по краям.
Первыми награжденными медалью (Указ от 15 января 1939 г.) стали работники завода № 8 имени М.И. Калинина. На следующий день участники Краснознаменного ансамбля красноармейской песни и пляски СССР.
Всего за время существования медали состоялось более 2 146 000 награждений.
Старшей из предвоенных трудовых медалей Советского Союза стала медаль «За трудовую доблесть». Основания для награждения этой медалью были практически те же, что и медалью «За трудовое отличие». Отличие заключалось в первом пункте и требовало систематического перевыполнения планов, соцобязательств, повышения качества продукции.
Выполнялась медаль также из серебра. На аверсе, в его верхней средней части располагалось рельефное изображение рустованной 5-лучевой звезды, покрытой рубиново-красной эмалью с рельефным же изображением перекрещенных серпа и молота. В нижней части – надпись в три строки: «За трудовую доблесть СССР». Причем слова «За трудовую доблесть» были вдавленными, заполнены рубиново-красной эмалью. Аббревиатура «СССР» была рельефной. На реверсе располагалась рельефная надпись в 2 строки: «Труд в СССР – дело чести». До 1946 г. там же штихелем наносился номер медали. Колодка до 1943 г. была такой же, как и у медали «За трудовое отличие». С июня 1943 г. колодка стала пятиугольной. Обтянута муаровой лентой сиреневого цвета с узкими красными полосами по краям.
Первыми награжденными медалью стали опять-таки работники завода № 8 «Ввиду исключительных заслуг перед страной в деле вооружения РККА, создания и освоения новых образцов вооружения».
Всего состоялось более 1 825 100 награждений.
Замыкала тройку медалей этой серии медаль «За доблестный труд в годы Великой Отечественной войны», учрежденная 6 июня 1945 г. Согласно положению о медали ею награждались работники различных отраслей народного хозяйства, проработавшие в период с 1941 по 1945 не менее 1 года. Для вернувшихся на производство комиссованных воинов, выпускников РУ и ФЗО, инвалидам нерабочей I группы трудовой стаж в военный период определялся в 6 месяцев. Вернувшиеся на производство пенсионеры могли отработать даже менее 6 месяцев.
Массовое награждение медалью производилось с ноября 1945 по 1948 год. На предприятиях, в артелях, колхозах, органах власти, больницах, детских учреждениях и т.д. составлялись списки достойных награждения с приложением характеристик и указанием прошлых заслуг (наличие государственных наград, Почетных грамот, Благодарностей, участие в боевых действиях и даже % выполнения и перевыполнения плановых заданий и соцобязательств). Списки и характеристики утверждались в местных органах государственной власти и передавались далее по инстанции. После утверждения на высшем уровне и по мере доставки медалей и удостоверений к ним, представителями райкомов и райисполкомов в торжественной обстановке проводилось награждение на предприятиях и в учреждениях. О каждом таком мероприятии составлялся соответствующий акт.
Всего медалью было награждено около 16 100 000 человек. В моем родном городе Барнауле, где в годы войны работали 8 крупных заводов и десятки мелких и средних промышленных предприятий и артелей, награждено 32485 человек. При населении в 1945 г. 210 500 человек, т.е. почти 15,5%. (Считал сам по документам Государственного архива Алтайского края).
Кстати, немного не тему публикации, но нельзя и обойти вниманием. В военные годы, когда лозунг «Все для фронта, все для победы» был не просто лозунгом, а, можно сказать, образом жизни большинства советских людей.
Существовали и иные формы поощрения за ударный труд, устанавливаемые руководителями предприятий. Тыл в военные годы испытывал огромный дефицит не только в продуктах питания, но и в промышленных товарах. Поэтому одной из форм поощрения работников, помимо выплаты денежных премий, вручения переходящего Красного Знамени и т.п, могли быть талоны на приобретение промышленных товаров и собственно одежда и обувь. Для примера: Из приказа директора Государственного завода № 662 НКЭП от 20.02.1944 № 59-0: «Молодой токарь Серебряков систематически выполняет нормы выработки на 400%. Приказываю: 1. Объявить тов. Серебрякову благодарность. 2. Пошить для тов. Серебрякова индивидуальный полушубок» (ГААК, ф. 754, оп. 1, д. 6, л. 70).
В послевоенные годы в СССР было учреждено еще несколько медалей для награждения за трудовые свершения. Но эти медали, в основном, присуждались за конкретные направления в хозяйственной деятельности. Точнее - за трудовые подвиги на вполне конкретных объектах народного хозяйства. Первой из таких медалей стала медаль "За восстановление угольных шахт Донбасса" (1947). Годом позже была учреждена медаль "За восстановление предприятий черной металлургии Юга". Для разоренной войной страны скорейшее восстановление нормальной работы энергетической отрасли и черной металлургии было одной из важнейших задач.
Предоставляемые директорами предприятий, профсоюзными и партийными организациями списки награждаемых указанными медалями рассматривались и утверждались Президиумом Верховного Совета и профильными министерствами.
Всего данными медалями было награждено около 115 000 человек. Известны также случаи повторного награждения обеими медалями.
На февральско-мартовском пленуме ЦК КПСС 1954 года было принято Постановление "О дальнейшем увеличении производства зерна в стране и об освоении целинных и залежных земель". Госпланом СССР был разработан план освоения 43 млн га в Сибири, Казахстане, Поволжье и на Урале. Результатом освоения целины стало резкое увеличение с/х производства, было основано более 400 новых колхозов и совхозов. Труд осуществлялся в тяжелых условиях при отсутствии должной инфраструктуры, но принес свою пользу. Были, конечно, и негативные последствия, которые с годами преодолевались.
Этот трудовой подвиг (в основном молодежи) необходимо было соответствующим образом отметить. Для этого в 1956 году и была учреждена медаль "За освоение целинных земель". Всего медалью были награждены более 1 345 000 целинников.
В 1969 году, в преддверии 100-летнего юбилея основателя советского государства В.И. Ленина было принято решение об учреждении соответствующей юбилейной медали. Причем медаль была выполнена в 2 вариантах: "За доблестный труд в ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина" и "За воинскую доблесть".
Медалью "За доблестный труд" было награждено свыше 9 млн человек ("За воинскую доблесть" - 2 млн). Кроме того награждением данной медалью были удостоены около 5000 иностранных граждан.
Байкало-Амурская железная дорога им. Ленинского комсомола. Проект строительства крупнейшей в мире железной дороги в Сибири и на Дальнем Востоке обсуждался царским правительством еще в конце XIX в. Геолого-разведочные и топографические работы были начаты в 1926 г. В 1928 был подготовлен проект Великого Северного ж/д пути. Строительство отдельных участков - в 1932. В годы войны часть уже проложенного пути была демонтирована и направлена на строительство Волжской рокадной железной дороги. В 1958 сдан участок Тайшет - Братск - Усть-Кут. На этом работы были приостановлены на долгие года.
В 1970-х гг. строительство БАМа было объявлено всесоюзной комсомольско-молодежной стройкой. Учрежденной Указом Президиума Верховного Совета СССР 8 октября 1976 г. медалью "За строительство Байкало-Амурской магистрали" награждались не только непосредственные участники прокладки ж/д путей, но и инженеры, строители, геологи, проработавшие на прокладке путей, на жилищно-бытовом строительстве и других направлениях, обслуживающих магистраль не менее трех лет.
В настоящее время магистраль, увы, еще не завершена.
Последней и по времени учреждения и, так сказать, в трудовом пути гражданина является медаль "Ветеран труда". Ею, в знак признания трудовых заслуг, награждаются граждане, имеющие соответствующий трудовой стаж, а также те, кто в годы войны подростком трудился на промышленных предприятиях и в колхозах.
Награждение медалью, учрежденной в 1974 г., в "модернизированном" виде осуществляется до сих пор. Количество награжденных превышает 40 млн человек.
О трудовых медалях, кажется, все. Если, конечно, я ничего не упустил. Следующий выпуск будет посвящен орденам СССР, вручавшимся за трудовые свершения. Поэтому, дорогие читатели, до новых встреч! Всем успехов и хорошего настроения!!!