Здесь представлены самые глупые ошибки в резюме, которые точно убьют первое впечатление.
1. История всей жизни
Все мы периодически воображаем, как даем интервью (уверена, у вас такое было, не спорьте), однако если вашему вымышленному репортеру это может быть интересно, то HR, который берет вас на работу - нет. Поэтому стоит удалить опыт работы, который не относится к представленной должности, и в описании сфокусироваться на тех моментах, которые действительно могут повлиять на выбор вашей кандидатуры. Иначе читая, как вы родились в деревне и поступили в Москву - менеджер может потерять суть и не заметит релевантный опыт.
2. Неуместная фотография
Даже здесь встречают по "одежке", и неправильный выбор фотографии может полностью испортить впечатление так, что к вашему опыту даже не перейдут. За годы работы мы встречали фотографии в рамочке звезды, коллажи, фото с парнем (видимо, чтобы сразу показать, что все при деле), фото в чулках/купальнике/на море. Все это вызывает смех и вопросы об адекватности человека, который посчитал уместным добавить подобные фото в резюме. Да, отсутсвие фотографии - тоже может сыграть роль, так как менеджер все же хочет видеть кандидата в лицо. Однако даже это лучше, чем вышеперечисленные варианты.
3. Сопроводительное письмо
Отсутствие и слишком длинное сопроводительное письмо - две крайности одной и той же сущности. О втором случае я уже сказала выше, что касается первого - это показывает вашу незаинтересованность и порой является решающим фактором. Выделите 10 минут на то, чтобы обратиться к компании и тезисно выделить самые важные моменты вашего резюме: релевантный опыт, личные (и не банальные) качества, чем вакансия вам интересна.
4. Слишком креативное название
Здесь тоже что мы только ни встречали. И "царь", и "сын маминой подруги", и "лучшая женщина в мире". Оригинальность, конечно, хорошо, но здесь стоит придерживаться беспроигрышной классики жанра и называть резюме, согласно выбранной вакансии и никак иначе.
5. Скрытность
Мы не поверим, что агент КГБ будет искать работу на HH.ru. Поэтому - скрытность здесь неуместна. Расписывать личную информацию, как я уже сказала, не нужно, однако стоит расписать хотя бы минимальный перечень обязанностей в разных компаниях и обязательно указать контакты для связи. В конец концов, работу ищите вы, и скрытые номера не добавят вам очаровательной таинственности и точно не ускорят этот процесс)