Давайте для упрощения предположим, что есть всего 2 типа бизнесов: магазины и офисы. Магазины могут быть только офлайн, а вот офисы могут работать и в удаленном формате. Вопрос «Зачем?». Сейчас поймете.
Нет офиса и сопутствующих расходов
Давайте разберем, какие статьи расходов есть у офлайн-бизнеса. Бизнес – это люди, а людей нужно где-то разместить.
Первая строка в разделе «Расходы» - аренда офиса. На пол их не посадишь, а значит нужно оборудовать рабочее место. Рабочее место это стол и стул, компьютер, канцелярские принадлежности. В любом современном офисе есть кулер с водой и кондиционер. Вдобавок и лицензионную операционную систему на компьютер нужно ставить, чтобы штраф в размере 500 000 рублей не выписали. В удаленном бизнесе сотрудники работают из дому и потребность в офисе отпадает.
Работа из любой точки мира
Поскольку вам не нужно весь день сидеть в жарком офисе, то и не чего сидеть дома. Путешествуйте. Поедете в теплые края, пока за окном зима. Поработайте в кафе, если того душа желает. Можно наоборот в глухую деревню, где нет городской суеты. Решать вам.
Увеличение личной эффективности
Казалось бы, если нет жёсткого контроля сотрудников, то о какой эффективности может идти речь? Оказалось, что личная эффективность удаленных сотрудников выше в среднем на 14%, чем у аналогичных позиций в офисе. Тем не менее, есть способы контроля персонала в удаленном формате, но об этом в другой статье.
Адаптация к новым условиям
Только бизнес, который подстраивается под окружающие условия выживает. По данным Международной организации труда, доля удаленных работников в развитых станах на рынке труда составляет более 17%. В Японии и США их доля достигает 40%. И с каждым годом эти показатели быстро увеличиваются. Консервативный подход приведет к тому, что бриллианты рынка труда просто будут работать в другом формате и вы их не получите.
Неограниченный рынок труда
Будучи замкнутым рамками одного города, все компании делят рынок труда между собой. А это приводит к дополнительным расходам на улучшение условий труда и увеличению заработных плат. С переходом на удаленный формат работы вы можете работать с любым городом мира. Принимайте тех, кого вы хотите, а как получится. Платите столько, сколько хотите, а не столько, чтобы согласился работать. Выбирайте, а не конкурируйте.
