Не видите, что творится в стране? Безработица кругом, многие на пособиях живут, а вы чванитесь. Крышу сносит от большой зарплаты?
Так примерно сказал начальник одному моему клиенту, который попросил найти ему компанию с более адекватным руководством.
Я согласился, но вынужден отметить, что начальник клиента по-своему прав. Действительно, в России сейчас высокая безработица, и если раньше на трудоустройство мог рассчитывать каждый второй-третий специалист, то сегодня хорошо если каждый седьмой.
Самодурство - как двуручная пила
Часто и более энергично ее тянут руководители, но иногда не менее яростно вжикают и зазвездившиеся сотрудники.
Первые считают, что все, кто работает у них под началом, имеют чуть больше прав, чем крепостные.
А вторые порой слишком самонадеянны и требуют к себе особого отношения, например, потому, что привлекли в компанию самого платежеспособного и крупного клиента.
Такое поведение не красит ни начальников, ни подчиненных. Человек, который вознесся в небеса и утратил связь с землей, слишком ослеплен собственным величием и может проморгать и изменившийся рынок, и собственное увольнение (вы же помните, что руководители часто - такие же наемные сотрудники?).
Стоит ли бросать работу сейчас в поисках лучшей доли?
Все зависит от конкретной ситуации. Если вы считаете, что стоите большего, чем вам платит ваш нынешний работодатель, то я бы советовал отложить поиск того, кто докажет вам и бывшему начальству, что вас недооценивали.
Я еще весной заметил, что многие предложения на рыке труда похудели в цене вдвое. Особенно удивительно было наблюдать это в случае с московскими вакансиями, которые по некоторым зарплатным позициям сравнялись с питерскими, а порой даже с казанскими. При этом один казанский канал постоянно пишет, что зарплаты в Казани - настоящее и неприкрытое днище.
Итак, если в целом ваша текущая занятость вас устраивает - не ищите ничего нового хотя бы еще полгода. Возможно, весной рынок труда отыграет, но я настроен скептически, и главным образом потому, что доля удаленных сотрудников в компаниях растет, а удаленный труд, как полагают некоторые директора, стоит дешевле.
При этом ни один знакомый директор не смог внятно объяснить, почему задача, решенная удаленно, оценивается ниже. Ну нравится им так считать - и все тут. Мало им экономии на офисе.
А как у вас дела, читатели? Есть те, кто потерял работу? Как спасаетесь? Как ищете новую работу? Успешно ли? Жду комментариев!