С 12 октября работодатели в Москве обязаны подавать сведения о работниках на «удаленке». Как это сделать? Что ждать в регионах?
К бизнесу в Москве устанавливают дополнительные новые требования.
(Информация с сайта Мэра Москвы от 09.10.2020 года)
Напомню, ранее вводили рекомендацию о переводе большей части сотрудников на «удаленку».
Позже ввели уже обязанность о переводе Работодателями своих сотрудников на дистанционный режим (не менее 30 процентов сотрудников).
С 12 октября Работодатели обязаны отчитываться о сотрудниках на «удаленке».
Важно! В список нужно включить даже тех, кто работает на основании гражданско-правовых договоров.
Ответственность.
За отсутствие отчетов или представлении недостоверных сведений грозит предупреждение или штраф.
Для должностных лиц штраф составит от 10 000 до 50 000 рублей, а для юридических лиц от 100 000 до 300 000 рублей.
Также будут проводиться выборочные проверки Работодателей.
Как подать сведения о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим?
Нужно перейти по ссылке https://login.mos.ru/sps/login/methods/password, авторизоваться. Далее выбрать вкладку «Организация бизнеса», а затем «Помощь бизнесу». После перехода на нужную ссылку прикрепляем отчет и нажимаем «Подать запрос». Для проверки корректности отправленных документов нажимаем «Скачать файл результатов».
Что ждать в регионах?
Если вы проживаете в крупном городе, то советую следить за новостями и требованиями к работодателям в вашем регионе. Не исключено, что обязанность по уведомлению о численности работников на «удаленке» введут и в других регионах.
В любом случае, всем Работодателям я рекомендую отслеживать актуальные новости, доносить эту информацию своим сотрудникам и своевременно предпринимать меры.
Если у вас остались вопросы, можете задавать их мне в комментариях.