В интернете много советов, как добиться повышения, открыть свой бизнес и стать финансово независимым. Вроде бы все расписано предельно понятно и просто, а на деле оказывается, что на это нет сил, возможностей, времени и веры в себя. Мы спросили у тренера личностного роста Максима Сафина, почему многие люди не могут достичь своих целей в карьере, бизнесе и как это преодолеть.
Максим Сафин, клинический психолог, тренер личностного роста
Чтобы больше зарабатывать, нужно уметь правильно распознавать мотивы своего желания, уметь ставить цели и понимать принципы работы подсознания.
Определите мотивы: почему вы хотите больше зарабатывать
Важно, чтобы эта была ваша личная цель, а не навязанная кем-то или подсмотренная у кого-то: «он занялся вот этим, у него получилось — я тоже займусь».
Цель «просто заработать денег» быстро заглохнет. Неудачные цели будут накапливаться в бессознательном: туда пошел — не получилось, и здесь не получилось, нигде не довел до конца, и в следующий раз будет то же самое.
Хороший мотив: я пришел в эту компанию, потому что хочу связать свою жизнь с этой сферой. Я горю своей работой, но на текущей должности у меня мало возможностей для реализации своих идей. Чтобы получить новые инструменты, нужно стать руководителем отдела.
То есть вы должны не денег хотеть, а любить свое дело настолько, чтобы эта любовь могла двигать вас выше по карьерной лестнице. Тогда ваша цель будет реализована, и, как следствие, вы станете больше зарабатывать.
Правильно поставьте цель и составьте стратегию ее достижения
Есть цели, а есть мечты. Не каждая мечта может превратиться в цель.
Все, что не заставляет вас меняться, — не цель. Если я хочу стать руководителем отдела, являясь владельцем компании, — это не цель: я просто им стану. А если я простой менеджер по продажам и хочу стать руководителем — это цель, я должен приложить усилия, чтобы ее достичь.
Есть труднодостижимые цели. Например, я менеджер по продажам, хочу стать генеральным директором фирмы. Этой цели слишком сложно достичь, подсознание посадит вас на «иглу мечты» — мысли о ней принесут хорошие чувства, выплеск гормонов, но она так и останется мечтой.
Чтобы этого не произошло, дробите свою цель на подцели: сначала я стану главным менеджером, потом помощником руководителя отдела, затем руководителем и так далее.
Пропишите каждую подцель: что нужно сделать для ее достижения. Простой путь — спросить совета у тех, кто уже добился этой цели. Расспросите главного менеджера, как он добился должности. Например, он выполнял план каждый месяц, подружился с руководителями, сформировал имидж ответственного исполнителя: вовремя сдавал отчеты, выполнял поручения, не опаздывал.
Для вашей психики так будет проще: подсознание не будет пытаться отодвинуть цель на уровень мечты, а вам будет легко ориентироваться в своей стратегии достижения цели.
Относитесь к достижению цели как к игре
Достигая очередной цели, нужно совершать действия, адаптироваться к новым условиям. Каждый раз мозг будет включать режим выживания и автоматически искать опасные места. Все новое — опасно. Старое — безопасно.
Внутреннее сопротивление начнет тащить вас назад: «Брось все, это слишком сложно/невыполнимо/раньше было спокойнее». Особенно ярко это почувствуете, когда столкнетесь с очень сложной, невыполнимой на текущий момент задачей.
Если в вашей стратегии появилась невыполнимая задача — просто отодвиньте ее, оставьте на время или начните поиск других путей.
Например, оказалось, что директор отдела занимает свое место потому, что он чей-то родственник. Это серьезная преграда, но решаемая. Возможно, есть вариант перейти в другой отдел или в другую фирму, которая занимается тем же. Держите в голове, что все время придется лавировать. Иногда вас будет уносить течением — ничего страшного. Значит, сейчас так и нужно — отдохнуть.
Снизьте значимость самого процесса — тогда вы начнете получать удовольствие. Если вы играете в футбол за приз, то проигрыш будет означать позор и унижение. Для вас это будет битва, война за жизнь, репутацию — за что угодно. Но если снизить значимость, не играть в такие игры, то можно получить удовольствие, даже если начинаешь проигрывать: «Вау! Нам так классно гол забили! Я тоже так хочу!» В процессе вы будете тренироваться, цеплять у других идеи и навыки, потому что просто играете. Да, в итоге проиграли, но чему-то научились, приобрели определенный опыт.
Такое отношение к процессу поможет продолжать безболезненно прокачивать себя и не терять решимости после того, как цель поставлена.
Как не терять мотивацию и силы: чек-лист
- Правильно определяйте свои мотивы и любите дело, которым занимаетесь. Так вы сможете вкладывать в него больше энергии и получать соответствующую отдачу.
- Не ставьте слишком труднодостижимые цели — это помешает двигаться вперед.
- Четко пропишите все свои второстепенные цели, которые должны помогать идти к главной.
- Если столкнулись с невыполнимой задачей — отодвиньте ее в сторону и продолжайте двигаться дальше.
- Относитесь ко всему, что с вами происходит, как к приятной игре. Помните, что нет поражений и неудач — есть только тренировка навыков, которая помогает вам.
Для того чтобы достигнуть в этой жизни большего, чем есть, увеличить зарплату и уровень жизни, нужно сначала осознать, почему вы на самом деле этого хотите, а потом четко поставить перед собой пусть и высокие, но вполне выполнимые цели — и тогда все получится.