Давно хотел рассказать эту историю, но, как говорится, руки не доходили. Но вот собрался с духом и написал.
Дело было в декабре 2018 года. Я написал директору докладную записку:
И.о. директора Дочернего предприятия «……..»
….
заместителя директора по АХЧ
….
Докладная записка
Докладываю вам, что 10-го декабря 2018 года электрик Денисов Александр Александрович ушел с рабочего места в 12 часов 30 минут без предварительного предупреждения.
12-го декабря 2018 года во время выдачи задания на выполнение работы я обнаружил, что Денисов А.А. находится в нетрезвом состоянии. Своим распоряжением я отстранил Денисова А.А. от работы.
Я предложил Денисову А.А. написать объяснительную записку, от чего он отказался.
12.12.2018 г. Подпись
И получил вот такую резолюцию:
В п*****у такого работника.
Пусть идет на ****
Подпись 12.12. 2018 г.
Как на ваш взгляд резолюция?