Сегодня поговорим о работе преподавателей системы профессионального образования. Для начала представим рабочий день преподавателя:
В 8.00 преподаватель должен находиться на своем рабочем месте.
В 8.30. – начало 1 урока.
Как правило, в день преподаватель проводит от 2 до 4 пар – это 4-8 уроков.
Рабочий день завершается по расписанию звонков в 16.05.
Оплата рабочего времени осуществляется по тарификации, то есть по числу уроков.
Уход с рабочего места по окончании уроков не допускается – это нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
Возникает закономерный вопрос о том, каким образом оплачиваются те полчаса, которые ежедневно преподаватель проводит на уроке.
Администрация ссылается на то, что в это время педагогический работник должен заниматься методической работой и подготовкой текущей отчетности.
Также в практику вошло намеренное продление рабочего дня педагогов, когда нарушается регламент педагогических советов и методических совещаний.
В конечном итоге создается ситуация, когда педагог вынужден выполнять трудовые функции за пределами рабочего времени, а значит, лишать себя законного отдыха, чтобы не получить очередное взыскание. Таким образом, накопившаяся усталость приводит к раннему профессиональному выгоранию.