Приветствую, друзья!
Некоторые дамы симулируют. И не только в спальне )) Впрочем, сегодня не об этом, а о работе. Точнее, о том, что некоторые успешно притворяются больными, чтобы ее избежать. "Что делать с такими горе-актерами?" - вопрошает автор. Что ж - давайте разбираться :)
Ситуация выглядит так:
Вижу два вопроса. Первый касается симулянтки и представляет собой крик души "как так можно?!" А второй - про автора вопроса: как ей реагировать на поведение коллеги? Начну по порядку.
Как так можно?
Чтобы понять мотив коллеги-симулянтки, хочется задать много уточняющих вопросов. Как давно работает в этой организации? Чем занимается? Какие у нее отношения с другими сотрудниками и начальством? Уровень дохода? Что у нее в семье происходит? Пока можно только фантазировать о том, что она не справляется со своими обязанностями или у нее начинается эмоциональное выгорание (устала) или... Гадать можно бесконечно, поэтому я не буду ))
Но что касается личности этой "актрисы", здесь можно сказать совершенно определенно - она инфантильна. Это как в детстве: "Мам, у меня горло болит, можно я сегодня в школу не пойду?" То есть она решает вопросы на уровне среднего школьного возраста примерно.
Второе, что не подлежит сомнению, дама - жертва. То есть она выбирает стратегию, где слабость и беспомощность, дают свои плоды. Вероятно, это ее привычный способ обходиться со сложностями. Во-первых, убегать от них, а не справляться. А, во-вторых, становиться слабой и маленькой (позиция ребенка), чтобы кто-то большой и взрослый пожалел ее и, желательно, решил за нее проблемы. Вероятно, это срабатывало в детстве, да так и закрепилось.
Что делать?
Прежде всего замечу, что автора вопроса происходящее зацепило, хотя напрямую на ее работу не влияет. Я бы здесь поисследовала - чем именно цепляет и какой смысл содержит эта ситуация для автора? Могу опять же пофантазировать, что автор не позволяет себе что-то из того, что делает коллега-симулянтка и ее это раздражает. Хитрость или слабость или безответственность или инфантильность...
Как поступить с информацией о спектаклях коллеги зависит от целей, которые ставит перед собой автор вопроса. По сути, ее эта ситуация не касается. Поэтому важно осознавать - если делать что-то, то зачем? Рассказать начальнику, чтобы что: наказать, отомстить, унизить, лишить места работы, прекратить саботаж? И что автору это даст? Когда пазл сложится, можно принимать решение. В принципе, неверного варианта нет, есть только последствия выбора.
Друзья, что бы вы посоветовали автору вопроса? А сами когда-нибудь симулировали? Давайте обсудим в комментариях.
Ставьте лайк, если понравилась статья - так я пойму, что тема интересна :)