Наталья Мархель — зоотехник по молодняку производственного хозяйства «ЭкоНиваАгро-Северное» в Воронежской области. Несколько лет назад она окончила Волгоградский ГАУ по специальности «Ветеринарный врач» и трижды проходила производственную практику на ЖК «Верхний Икорец».
— Изначально родители хотели, чтобы я пошла учиться в академию МВД, но моя любовь к животным взяла верх! Так, в «ЭкоНиве» я работаю уже четвёртый год, и ни дня не пожалела о своём решении. Быть зоотехником по молодняку — значит заботиться о будущем стаде успешных коров с момента их появления на свет, — делится с нами Наталья.
Как поднять настроение, если день не задался? — Увидеться с телятами!
— Я познакомилась с «ЭкоНивой» в 2016 году во время производственной практики на ЖК «Верхний Икорец». Первые два месяца работала с телятами всех возрастов. Когда приехала в хозяйство во второй раз, то решила попробовать свои силы и в уходе за фуражными коровами. Это помогло окончательно определиться с дальнейшим вектором работы: как по мне, с маленькими обитателями фермы взаимодействовать во много раз интереснее! — вспоминает Наталья. — На преддипломную практику я целенаправленно стремилась в «ЭкоНиву», потому что сильно соскучилась по телятам.
В августе 2017 года Наталья официально трудоустроилась в компанию. Сначала год трудилась зоотехником по молодняку на ЖК «Бобров 1», а затем — перевелась в «ЭкоНиваАгро-Северное» на должность ветеринарного врача. Контролируя в основном взрослое поголовье, героиня нашей истории постоянно стремилась взаимодействовать с телятами.
— В июле 2019 года мне предложили должность зоотехника по молодняку производственного хозяйства «ЭкоНиваАгро-Северное». И вот уже второй год я занимаюсь любимым делом. Телята — это моя отдушина! — рассказывает Наталья. — Когда их вижу, сразу поднимается настроение, даже если день не задался. Ни разу не пожалела, что пришла на практику в «ЭкоНиву». Именно здесь поняла, что хочу связать жизнь с сельским хозяйством. За время учёбы я не видела ни одной компании, где так любят животных и трепетно относятся к ним.
Каждый рабочий день — это 160 км в пути, чтобы убедиться в хорошем самочувствии телят на 3 животноводческих комплексах.
— Ежедневно я обязательно бываю на каждом из трёх комплексов, которые находятся под моей ответственностью: «Коршево», «Песковатка», «Старая Чигла». Утро начинается с медосмотра вне территории комплексов: проверяется, всё ли хорошо со здоровьем специалистов, ведь они контактируют с животными. Сотрудники приезжают в контору в селе Шишовка, где медперсонал измеряет давление, температуру и ставит штамп в путёвке. После чего я еду на один из комплексов и присутствую на выпойке молодняка, которая длится с 7:30 до 9:00. Необходимо убедиться, что у всех телят хороший аппетит и они плотно позавтракали, — делится с нами Наталья. — Потом мы с сотрудниками фермы совершаем обход навесов, фидлотов и родильного отделения: проверяем состояние телят, оцениваем погодные условия. Затем — общаемся с зоотехником, обсуждаем планы и детали, которые необходимо улучшить в перспективе. После завершения ежедневных обязанностей на одном комплексе, я перемещаюсь на другой.
— До обеда я успеваю отсмотреть два комплекса. Во второй половине дня еду на ЖК «Старая Чигла». Становление данного хозяйства ещё не завершено, предстоит много работы. Здесь со специалистами мы решаем первостепенные задачи по размещению телят, чтобы они всегда находились в комфортных условиях, — рассказывает Наталья. — За день я проезжаю примерно 160 км. Около 16:00 я возвращаюсь в кабинет и составляю отчёт по молодняку, что также является одной из моих ежедневных обязанностей. Ближе к завершению рабочего дня с зоотехником-селекционером, заместителем директора производственного хозяйства и заместителем главного зоотехника, которые также ведут работу на ПХ «ЭкоНиваАгро-Северное», мы организуем планёрку. В ходе неё обсуждаются вопросы по общему состоянию здоровья телят, формируется стратегия работы на каждом из трёх комплексов.
Чтобы в будущем из телёнка выросла крепкая и здоровая корова, необходимо дарить ему любовь и ласку с первых дней жизни!
— Мы взаимодействуем с телятами с рождения до 24 месяца жизни. Когда «малыши» находятся в индивидуальных домиках, изменения во внешности видны невооружённым глазом: они растут, поправляются, кто-то меняет цвет шерсти, у кого-то появляются дополнительные пятна в окрасе. На данном этапе они очень интересные, — считает зоотехник по молодняку ПХ «ЭкоНиваАгро-Северное». — Когда телята попадают под навес, их жизнь становится спокойнее: много лежат и едят. Тем не менее, они продолжают проявлять интерес, если видят знакомых сотрудников фермы — операторов по уходу за стадом или ветеринарных врачей.
По мнению Натальи, интересно наблюдать за каждым этапом развития будущих коров. После появления на свет телёнок находится в родильном отделении, будто малыш в «детском саду». Когда он переходит в индивидуальный домик, то оказывается в «школе». Навес можно назвать «университетом». А вот на фидлотах уже начинается взрослая жизнь.
На состояние телят сильно влияет погода: если тепло и сухо, маленькие обитатели ферм ощущают себя хорошо. Дождь, холод или сильная жара могут доставить им определённый дискомфорт. Важно обеспечить животных сухой подстилкой, качественным комбикормом, чистыми кормушками и вёдрами для воды, а также стабильно обрабатывать и дезинфицировать поверхности. Тогда телята будут чувствовать себя отлично в любое время года!
— Телятами нужно заниматься. Эти «дети» — наши будущие коровы. От того, сколько сил мы вложим в их воспитание и развитие, напрямую зависит результат в перспективе. Животные чувствуют хорошее отношение человека с самого рождения. Если проявлять к телёнку любовь и ласку, то в будущем из него вырастет крепкая, здоровая корова, которая будет радовать нас большими надоями молока эталонного качества, — уверена Наталья.
Немалую роль в процессе правильного развития телят играет и их взаимодействие между собой. Например, если в одной группе «малышей» встречаются два главаря, то они ежедневно будут подавлять друг друга в любой ситуации. Таких разбойников мы всегда расселяем, чтобы свести возможные конфликты к нулю. Да, у телят всё как у людей: один коллектив — один лидер. При таком раскладе все живут дружно и счастливо.
— У нас была тёлочка, которая никак не проявляла себя во время пребывания в индивидуальном домике. Когда она перешла под навес, то приметила ветврача, который ежедневно совершал обходы. Видимо, она его очень полюбила, после чего стала крайне общительна с людьми. В секцию невозможно зайти без взаимодействия с ней: она всего тебя обнюхает, оближет и уж точно подарит заряд позитива на целый день, — вспоминает Наталья. — Вот что с животными делают любовь и внимание!
— Получив образование, в «ЭкоНиву» ты приходишь молодым специалистом, которому дают возможность расти и развиваться, главное — ничего не бояться. Нужно попробовать себя в различных направлениях: выполнять всё, что тебе доверит руководство. Только на практике можно понять, твоё ли это призвание, — считает Наталья Мархель. — Спасибо «ЭкоНиве» за то, что она даёт людям надёжную работу и возможность карьерного роста. Сегодня это особенно актуально в нашем мире. Будущим специалистам хочу пожелать идти только вперёд и никогда не сдаваться!