Привет, друзья! Сегодня хочу рассказать про анализ проблем, который поможет принимать решения. Немного Википедии: Принцип Парето - это эмпирическое правило, названное в честь экономиста и социолога Вильфредо Парето, в наиболее общем виде формулируется как «20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий, лишь 20% результата».
Многие слышали про этот закон, его часто применяют в бизнесе и исследованиях, подробные примеры вы сможете найти в интернете. Так же коучи и консультанты транслируют этот закон своим клиентам. Я решила погрузиться в исследование и в течение нескольких недель раскладывала ситуации с которыми сталкивалась. В любом деле главное практика, и все-таки утверждение «Все гениальное просто» - истина.
1. Для начала необходимо решить какую проблему вы исследуете: ваше общение со второй половиной, место работы, свои траты, свой доход, качество своего отдыха, проблемы со здоровьем или не можете понять чем вам заниматься.
2. После того, как вы выбрали свой главный запрос, необходимо расписать все преобладающие факторы, задайте вопрос «Почему я так думаю?», например:
Проблема: «общение со второй половиной», пишем в столбик, какие есть сложности в общении:
- он меня не слушает
- мы мало проводим время вместе
- он мало зарабатывает
- он мало проводит время с детьми
- он много проводит время с друзьями
- он много работает
Или возьмем другой запрос: «место работы»
- мне не нравиться коллектив
- мне мало платят
- мне не удобно добираться
- плохое руководство
- мне не нравиться то, чем я занимаюсь
3. Далее у вас получилось определенное количество факторов, например в отношениях – 6, а работа – 5. Теперь расставьте напротив каждого фактора оценку, начиная с единицы, при этом цифру не повторяя. Самую высокую вы ставите на против фактора,который вас цепляет больше всего, а самую низкую, который цепляет меньше всех. Например:
«общение со второй половиной»
- он меня не слушает - 5
- мы мало проводим время вместе - 4
- он мало зарабатывает - 6
- он мало проводит время с детьми - 3
- он много проводит время с друзьями - 2
- он много работает - 1
«место работы»
- мне не нравиться коллектив - 4
- мне мало платят - 5
- мне не удобно добираться - 3
- плохое руководство - 2
- мне не нравиться то, чем я занимаюсь – 1
4. Исходя из этого, можно понять, что вас беспокоит в первую очередь и сфокусироваться на этом факторе для решения. Теперь можно подумать, какие есть варианты для решения. Если вы все еще теряетесь и ничего не приходит в голову, то можно пойти глубже и продолжить раскладывать:
Моя вторая половина мало зарабатывает. (Что меня беспокоит?)
- мне приходиться работать – оценка 4
- нам не хватает на отдых – оценка 3
- он не дарит мне подарков – оценка 5
- мне не нравится его работа – оценка 2
- из-за этого мы не можем откладывать - оценка 1
Тут мы видим, что наша боль в том, что хочется предметного подтверждения симпатии вашей второй половинки. Какие есть способы решения, может можно подумать, что вас радует и составить список бюджетных вариантов и дать ему как шпаргалку, ведь многие мужчины очень практичны.
Мне мало платят на моей работе (Почему?)
- в этой компании всем мало платят – оценка 2
- на этой должности больше не заработать – оценка 4
- сейчас в стране кризис – оценка 1
- я не достойна большего – оценка 3
Здесь, во-первых, стоит сориентироваться по зарплате на рынке труда, что предлагают другие компании и если это подтверждается, то стоит задуматься о смене профессии.
Конечно, этот способ только лишь анализ, и не решает проблем, но он помогает сфокусироваться на самом главном и больном. По крайней мере, вы уже сможете понять куда стоит обратить свое внимание, и начать пробовать что-то менять и после применения данного способа, вы уже не двигаетесь как слепой котенок, а четко понимаете куда идти.
Если остались вопросы, пишите в комментариях. Так же я могу помочь разложить вашу проблему – пишите в личку.
Успехов Вам!!!