Рассказываю вести с полей так сказать.
После моего супер быстрого отпуска в один день. Я шла на работу с твердым намерением поговорить с начальством и написать заявление. Но как оказалось начальство ушло на больничный. Ну ладно, я подумала, что может это знак какой то, надо мол подождать немного. При этом взяли нового сотрудника, я немного расслабилась, ведь должны были взять человека с опытом работы. Но через пару дней я поняла, что опытом там и не пахнет. Девушка незнала элементарных вещей. Мало того, что не знает ничего, так ещё и попытки помочь воспринимала в штыки. На вопросы очень часто просто молчала. Когда ее все таки удалось разговорить, выяснилось, что опыт работы у нее минимальный, программу почти не знает и обо всем об этом она рассказывала на собеседовании. Но почему то эти сведения не были озвучены остальным и все были уверены, что перед ними готовый специалист. А оказалось, что снова надо всему учить с ноля. Встает вопрос - зачем ее вообще брали, причем на зарплату специалиста, не стажёра?
В итоге, человек сидит мучается, попытки помочь воспринимает плохо, при этом дискомфорт испытывают все.
Стали искать следующего кандидата. Мы с коллегами отобрали резюме выбрали опытных, сильных специалистов представили их резюме начальству, но как вы думаете кого позвали на собеседование? Нет, не их. А девочку с минимальным опытом работы в непонятных организациях. А все потому что специалистам с опытом надо платить, а вот таким девочкам сойдёт и самая нижняя граница зарплаты. И все плевать, что их надо всему учить, что скорей всего они не выдержать интенсивность работы и уйдут, а время будет потрачено.
Иду в понедельник писать заявление. Как буду справляться со всем этим не знаю, но и так больше не могу.