На рынке труда кризис. Жалуются работодатели, поколение,
которое пришло на смену, 40 - и 50-летним, не держатся за свои
рабочие места.
Наниматели особо не рады таким работникам 20+. Работают пару месяцев, карьера их не интересует, увольняются без предупреждения.
Может в наше время усугубляют сильно иллюзий с
интернета про красивую жизнь.
Воспитанные в новой культуре. Они не понимают для чего пришли на работу, что от них требуется и что требует наёмщик от них.
Молодёжь очень продвинута сейчас, они вникают в
возвышенные проекты. Важны интересные цели и задачи. Ищет
молодёжь компаний ,которые входят в рейтинг экологичности и
социальной ответственности.
В плане поиска работы у молодёжи возможностей больше, чем у их родителей.
По итогу у молодёжи и их сдвигов в тренде построить карьеру. И не строить её не так как раньше, на одном месте всю жизнь, а переходя из команды в команду.