❗️Для достижения максимального эффекта придерживайтесь следующих принципов:
1️⃣ Конкретность.
Действия в Вашем плане развития должны быть специфичными, конкретными и ограниченными во времени.
2️⃣ Осуществимость.
Важно использовать новые навыки и умения в знакомой рабочей среде и лучше всего для этого подходит Ваша текущая работа или участие в проектах.
3️⃣ Поэтапность.
Как правило, компетенция развивается постепенно. Человеку необходимо пройти ряд этапов, прежде чем
произойдут изменения на поведенческом уровне. Составьте план развития, который будет представлять собой последовательность взаимосвязанных шагов.
4️⃣ Фокус на главном.
Слишком большое количество компетенций в плане развития на год приводит к разбросу усилий.
Выберите 1-2 компетенции и сформулируйте цели по их развитию на один год, не берите больше двух.
5️⃣ Разнообразие.
Используйте разнообразные инструменты и методы работы: развитие на рабочем месте, включайтесь в проекты, коучинг, участие в развивающих ассессмент кейсах / бизнес играх для дополнительной обратной связи.
Переходите на наш сайт, мы поможем Вам достичь наилучшего результата!
www.assessmentcases.com
#ассессмент #ассессментцентр #assessment #оценкаперсонала #ассесмент #ассесментцентр