Одной из острых проблем Псковской области была и остается недостаточная обеспеченность медицинским персоналом.
Согласно данным государственной статистики по Псковской области, в 2018 году на 10 тыс. человек приходилось 34 врача и 100 работников среднего медперсонала. В текущем году, по словам губернатора области Михаила Ведерникова, укомплектованность основными медицинскими кадрами составляет всего 43%.
Основными причинами проблемы с кадровым оснащением в системе здравоохранения области являются маленькая зарплата и недостаточное обеспечение потенциальных врачей жильем. Так, в местном бюджете на решение квартирного вопроса медработников предусмотрено лишь 6,5 млн руб. Кроме этого, средняя зарплата врачей в регионе является самой низкой на Северо-Западе и одной из самых низких по стране – 66 место среди регионов.
С целью сокращения дефицита медицинского персонала в Псковской области практикуют совмещение и перепрофилирование врачей. Так, в периоды обострения коронавирусной инфекции в регионе привлекали медиков травматолого-ортопедического отделения Псковской городской больницы для работы с инфицированным населением.
Таким образом, вопрос восполнения кадрового штата в сфере здравоохранения области местными силами решиться не может. Повышение привлекательности рынка труда в медицине возможно с помощью системного подхода – от доступной подготовки специалистов в вузах к достойным условиям работы.