Все работодатели столицы обязаны представлять отчет каждый понедельник, начиная с 12 октября.
На портале mos.ru начал работать сервис "Предоставление информации об установлении численности работников", с помощью которого работодатели могут подать сведения о численности сотрудников, переведенных на удаленку, а также тех, кто продолжает посещать рабочие места. Чтобы воспользоваться сервисом, нужно авторизоваться на mos.ru, используя учетную запись организации, зайти в каталог услуг для бизнеса, выбрать вкладку "Организация бизнеса", затем — "Помощь бизнесу". Ссылка на сервис доступен также есть в разделе "Популярное".
Сведения отражают в специально установленной форме. Она утверждена Указом Мэра Москвы от 06.10.2020 № 97-УМ. Документ сдают еженедельно, начиная с 12 октября.
С 5 по 28 октября 2020 года работодатели города обязаны выполнять требование о переводе на удаленную работу не менее 30% своих работников. Кроме того, нужно организовать дистанционный формат работы всем сотрудникам в возрасте старше 65 лет и лицам, страдающим хроническими заболеваниями. Исключение предусмотрено только для лиц, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации (Указ Мэра Москвы от 01.10.2020 № 96-УМ).
Данные требования не распространяется:
- на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности «Роскосмос»;
- организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии «Росатом»;
- организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электроннотехнической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения COVID-19 в Москве.
Указ Мэра Москвы от 01.10.2020 № 96-УМ
Указ Мэра Москвы от 06.10.2020 № 97-УМ
Форма отчета
"Заполненную форму можно загрузить уже с сегодняшнего дня. Для этого на портале mos.ru заработал специальный сервис. С его помощью работодатели могут не только предоставить необходимую информацию, но и проверить, корректно ли загрузились сведения", — пояснили в пресс-службе Департамента информационных технологий Москвы.