Доброго времени суток, уважаемые коллеги!
Напоминаю, что мой канал включает в себя не только описание школьных будней, но и рекомендации в отношении правовой защиты педагогических работников.
И так, перейдем к ситуации, если директор безосновательно пригрозил вам увольнением. Ведь такие ситуации действительно встречаются. Вы, например, отказались брать классное руководство или опоздали на работу по уважительной причине, или были вынуждены уйти с работы по всё той же уважительной причине, ну или директор просто предвзято относится к вам по своим личным мотивам.
Паниковать и «бояться тележного скрипа» нестоит!
Принятие и увольнение работника регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации.
Так как мы говорим об увольнении, то существует исчерпывающий перечень причин увольнения работника по инициативе работодателя. Конкретнее – это статья 81 ТК РФ.
Вот некоторые из них:
1) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
2) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
3) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогул (более 4 подряд или весь рабочий день); появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; совершение по месту работы хищения и т.д.
4) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
При всём при этом, данные ситуации, вследствие которых директор может Вас уволить по собственной инициативе, должны быть документально закреплены.
Директор обязан провести служебную проверку по факту ваших нарушений, с вас должны быть взяты объяснения, с результатом проверки вы должны быть ознакомлены и только тогда это станет основанием для вашего увольнения.
В противном случае, если данная процедура не проводилась или проводилась с нарушениями, Вы можете обратиться в суд и, непременно его выиграете при грамотном подходе.
Так что все угрозы со стороны директора – это только лишь слова, бояться ничего не нужно. Не позволяйте, уважаемые коллеги, манипулировать вами.
Совет! Регулярно повышайте свой уровень правовой грамотности, это поможет вам чувствовать себя увереннее и избавит вас от лишних стрессов.
Если вас заинтересовала тема правовой поддержки педагогических работников, подписывайтесь на мой канал и обращайтесь в комментариях с темами, которые вам интересны в данном аспекте.
Удачи вам в вашем нелегком труде!