Портрет:⠀
⠀Порой мы воспринимаем их как чувствительных, великодушных, очаровательных и достойных доверия. А иногда они производят впечатление поверхностных, неискренних, эгоцентричных, контролирующих, вторгающихся и даже поглощающих.
⠀⠀Он может испытывать по-настоящему глубокую привязанность к другому.
Но также человек может постоянно оказываться в запутанных отношениях с другими.
⠀⠀Зависимому нарциссу необходимо внимание другого, чтобы чувствовать себя целостным.
Такие люди либо находятся в непрестанном поиске новых романтических впечатлений, либо ведут себя как патологические собственники.
⠀⠀В поисках уважения, привлекательности и целостности часто вступают в отношения, которые не приносят им никакого удовлетворения.
⠀
⠀⠀Яркие примеры:
-Романтичный влюбленный внемлет каждому слову и ловит каждый взгляд своей возлюбленной, поскольку от этого зависит его ощущение целостности и безопасности;
⠀
-Член совета директоров проводит большое количество времени на работе только для того, чтобы добиться признания окружающих, чье мнение для него значимо;
⠀
-Вдохновенный учитель вкладывает в преподавание всю свою душу, потому что без любви и восхищения учеников может впасть в безмерное отчаяние.
Основной мотив, определяющий поведение зависимого нарцисса: отчаянное стремление добиться внимания другого, в идеале – его одобрения или признания в любви.
⠀
⠀⠀Желание обрести необходимое может существенно влиять на поведение зависимого нарцисса, например, ему трудно высказывать несогласие, или он готов пойти на многое, чтобы заслужить одобрение. Он ищет восхищения, прежде всего, для того, чтобы почувствовать направленное на него внимание других.
Как позиционируют себя зависимые нарциссы:
- В социальных сетях для них будет важнее казаться круче, чем они есть на самом деле. Им кажется что именно так они завоюют любовь к другим. Фотографии с дорогими чужими машинами, брендовые вещи купленные на последние деньги, накрученные подписчики и лайки это про них;
- В жизни они выглядят отлично, всегда опрятно и стильно. Часто одевают брендовые вещи, которые могут быть куплены на последние деньги. Покупают дорогие иномарки в кредит, снимают дорогие квартиры. Все для того чтобы больше казаться успешным, чем быть им на самом деле;
- Если зависимый нарцисс развивает свой бренд, то это бренд будет полон обещаний, красоты и мнимой успешности. Такие люди ориентируются больше на видимость, чем на реальные результаты и пользу для людей. ⠀
ВАЖНО! Чем больше зависимый нарцисс проанализировал и проработал себя тем меньше эти признаки выражены.
⠀Жизненные сценарии:
⠀
- Жизнь зависимого нарцисса обычно разворачивается вокруг другого персонажа. В этом сценарии может присутствовать любовь, преданность и служение другому, а сам человек склонен воспринимать собственное великодушие и сердечность как особый дар, который окружающие очень высоко ценят.
- Столкнувшись с влиятельным человеком, зависимый нарцисс может переключиться на переживание своей мнимой беспомощности или уязвимости. И тогда он будет воспринимать себя жертвой и даже мучеником или незначительным и ничтожным человеком.
⠀
⠀⠀Сценарии поведения на работе:
⠀
- На работе он очень тянется к компании и начальству. Ему важны неформальные контакты с коллегами. Такой человек может быть бесконечно предан организации пока удовлетворяется его основная потребность в общении. Но это временно.
- При властном руководстве может постоянно говорить о своей ущемленности и беспомощности. При это не уходить из компании. Ему важно “завоевать любовь”.
- Если получает признание и любовь в компании, то переключается на другую. Уходит из компании чтобы “завоевать сердце” другой.
⠀
⠀⠀Основные сильные стороны такого сотрудника:
+ Такой человек может быть очень верным сотрудником некоторое время.
+ Общителен и всегда готов участвовать в разных активностях.
+ Можно мотивировать нематериально: сотрудничество, похвала, признание, отношение с руководителем. То есть все что связанно с отношениями его мотивирует.
+ Хороший исполнитель, если наладить с ним контакт.
⠀
⠀⠀Основные слабые стороны такого сотрудника:
- Как руководители могут быть неэффективны, особенно если мы говорим про денежные показатели. Для них важнее процесс, чем результат.
- Если не будет неформального общения, то может не выполнять свои задачи.
- Любовные увлечения будут важнее работы.
- Амбициозен и инициативен только если речь заходит о его выгоде в плане признания и расширения круга знакомств, почитателей.
- Если давать ему все что нужно (похвалу, любовь и признание) есть риск, что уйдет из компании
Как лучше всего взаимодействовать с сотрудником зависимым нарциссом (основные моменты):
- Такого сотрудника не удержать в компании только деньгами, нужно применять нематериальную мотивацию.
- При использовании нематериальной мотивации важно соблюдать баланс и немного держать зависимого нарцисса на расстоянии. Если он получит все что нужно, он уйдет.
- Не стоит его делать руководителем если он не проработан. Если проработан, то ему хорошо подойдут такие должности, которые подразумевают общение с другими, а не достижение финансового результата.
- Необходимо просчитывать риски по таким сотрудникам всегда.
- Нужно продумать систему развития такого сотрудника (план индивидуального развития) так, чтобы затрагивалась его структура характера и особенности. Прочитать 100500 книг это не для него. А вот пообщаться с другими, собрать обратную связь, попросить других что-то рассказать, это то что ему подойдет.
⠀
Таким образом, понимая структуру характера сотрудника можно понять как лучше его мотивировать, как удержать в компании и как развивать. Если мы не определяем структуру, то действуем хаотично. И далеко не факт, что наши действия принесут результат. Потратите много времени денег и сил на развитие сотрудника, а потом окажется, что все зря. Понимая тип характера сотрудника мы действуем точечно, заранее понимая какие есть риски и как лучше взаимодействовать с сотрудникам для получения большей прибыли для компании.
Источник: https://daryayakovleva.ru/zavisimye-narczissy-portret-zhiznennye-sczenarii-sczenarii-povedeniya-na-rabote