У меня был знакомый, который рассказывал очень интересные истории. Точнее, поначалу эти истории были очень интересными и занимательными.
Это были истории из его жизни. А жизнь у него была разнообразной - много путешествий, знакомства с интересными людьми, опыт развития производства в 90-х... Потом истории стали повторяться. И в компаниях, в которых доводилось бывать вместе, приходилось в очередной раз слушать о его приключениях, о которых я уже знал. Стал задумываться, с чем это связано.
Пошерстил интернет и вот что узнал. Психологи считают, что любой человек находясь в компании, хочет привлечь внимание к себе. Вот тут готов поспорить - кто-то предпочитает просто слушать... Но вернемся к мнению психологов.
Соответственно, как можно привлечь к себе внимание? Рассказом историй, в которых человек представляется себе значимым и успешным. У каждого в жизни есть ситуации, которыми он гордится. Вот они-то и составляют основу "проверенного репертуара" для рассказов в компаниях. И если список таких историй не расширяется, значит... человек перестал получать новый опыт и остановился в развитии. Он сам понимает это и пытается "подбодрить" себя, снова и снова пересказывая (переживая) ситуации. где он чувствует себя сильным и успешным...
Понаблюдайте за пожилимыи родственниками - они любят рассказывать "истории давно минувших дней", которые родные уже знают наизусть.
Почему? Потому что нового опыта уже нет, а остаются только воспоминания о прошлом. По этой причине, отсутствие новых историй - тревожный признак. Если вы заметили это у себя или у близких, задумайтесь над тем, как разнообразить жизнь. Нужно получить новые эмоции, новый опыт, который сможет "затмить" прежние "достижения". И тогда "репертуар историй для посиделок" обновится, а рассказчик почувствует, что "жизнь продолжается" и снова имеет смысл.
А это, между прочим, шаг к долголетию.