После введения процедуры банкротства имуществом должника, в том числе и его заработной платой, распоряжается финансовый управляющий. Банковские счета должника блокируются, а доступ к ним предоставляется только управляющему.
В течение процедуры банкротства управляющий ежемесячно снимает денежные средства со счета и выдает должнику положенный ему прожиточный минимум, а оставшуюся сумму отправляет в конкурсную массу.
Однако, некоторые должники как до процедуры банкротства, так и во время нее продолжают получать денежные средства от работодателя напрямую наличными без участия финансового управляющего. И сильно рискуют!
В случае, если заработная плата должника превышает сумму положенного ему прожиточного минимума, ее «излишки» должны попадать в конкурсную массу (и ни в коем случае не тратиться должником) для дальнейшего распределения между кредиторами.
Как правило, получая заработную плату наличными в полном объеме, должники тратят ее всю без остатка, тем самым нанося ущерб конкурсной массе.
Это приводит к тому, что к дате итогового судебного заседания у многих попросту отсутствует возможность вернуть набежавшую разницу. Более того, подобное поведения должника может быть расценено как недобросовестное, что в дальнейшем может повлиять на исход процедуры в виде несписания долгов.
После введения процедуры банкротства рекомендуем на основании статьи 136 Трудового кодекса РФ обратиться к работодателю с заявлением о переводе заработной платы на заранее (до введения процедуры) открытый банковский счет.
Если же действующего счета нет, открыть его самостоятельно, находясь в процедуре, не получится. Для этого необходимо обратиться к финансовому управляющему.
Подробнее о рисках получения дохода наличными: Получаете пенсию наличными? Рискуете не списать долги в банкротстве