Уйдя из офиса на дистанционную работу, вы экономите своему начальнику много денег.
Расходы на электричество, телефонные переговоры, краску для принтера - оплачивает теперь работник!
Мало кто знает, но от работодателя можно получить компенсацию за использование ваших ресурсов (ст. 312.1 ТК РФ).
Сколько можно вернуть?
⁃ реальные расходы, которые вы можете подтвердить
⁃ сумма по соглашению сторон.
Как узнать, положена ли мне компенсация?
Если в договоре прямо не указано, что компенсация не выплачивается, то вы имеете на неё право.
А если начальник откажет?
Письменный отказ можно оспорить в трудовую инспекцию или в суд
Подписывайтесь на канал и ставьте лайк!
