Начало новой рабочей недели открывает вновь ставшая актуальной тема собеседований в удаленном режиме. Сотрудники снова переходят на home office, а,значит, и интервью будут проходить из дома.
Уверена, некоторые из моих читателей уже привыкли к такому положению дел и нашли для себя определенные положительные моменты в удаленке. Но как быть тем, кто ни разу не проходил интервью в таком формате?
Эта и следующая статьи для Вас.
В связи с мировой ситуацией из-за коронавируса, большинство собеседований перешло в online-формат.
Какие есть в этом плюсы?
1.Вам не стоит тратить время на поездку. Это может быть очень затруднительно, если у Вас плотный рабочий график на текущем месте и в распоряжении у Вас всего, скажем, часа 2. Общение в онлайне значительно сбережет Ваши усилия и время.
2.Вы сможете пообщаться с большим количеством людей сразу намного оперативнее. В обычной ситуации, если Ваша встреча предполагает общение с несколькими заинтересованными сторонами, например, финансовым директором, линейным менеджером или же директором завода одновременно, им необходимо будет найти единое окошко в календарях, чтобы лично присутствовать на встрече.
Как правило, у таких сотрудников каждая минута расписана, поэтому Вам потребуется подождать некоторое время. Online-встреча все упрощает. Вы быстрее сможете попасть на интервью, пообщаться с каждым менеджером, который в случае чего так же быстро сможет отключиться и побежать дальше по своим делам.
3.Уверенность на интервью.
Переход на удаленку словно поделил людей на 2 лагеря: кто-то в восторге от такого изменения, так как сможет подольше поспать, работать в пижаме и тапочках с кружкой домашнего чая в тишине и спокойствии.
А у кого-то дома дети на школьном карантине, родственники за стеной телевизор громко смотрят, холодильник слишком близко расположен к рабочему месту и вообще домашняя атмосфера не настраивает на рабочий лад.
Как бы то ни было, если Вам очень комфортно работать из дома, вероятно, Вы увереннее чувствуете себя в стенах родной квартиры, тем самым уменьшается риск волнения и его нежелательных последствий на собеседовании.
Давайте теперь перейдем к минусам.
1.Собеседование ограничено по времени.
Как показывала моя практика, такие интервью проходят быстрее обычных, поэтому Вам необходимо уложиться по времени и успеть продемонстрировать себя со всех конкурентных сторон. Это не простой момент, и к нему надо готовиться. Как? Обсудили в статье "Как подготовиться к интервью с потенциальным работодателем?".
2.Отсутствует привычный всем контакт глаз и атмосфера в офисе.
В сложившейся ситуации Вам относительно трудно понять, какое впечатление Вы произвели на интервью, так как нет того самого живого импульса, реакции, обстановки, которая может разрядить Вас.
У Вас нет возможности попасть в офис, пройтись по нему, прочувствовать атмосферу, оценить стиль работы, одежды, поведения сотрудников-а ведь для многих кандидатов это момент очень важен.
3.Возможны сбои в подключении, разрыв соединения и т.д.
Такие кейсы часто происходят, из-за чего некоторые интервью отменяются, переносятся на другие дни. Кандидаты переживают, что не смогут вовремя подключиться и покажут себя с нелучшей стороны в плане пунктуальности, умения гибко решать проблемы с компьютером и т.д.
4. Посторонние звуки, люди в кадре.
Как мы уже говорили ранее, возможно, у Вас дети на школьном домашнем обучении или у соседей сверху ремонт, в целом, все эти факторы отвлекают и не дают сосредоточиться и чувствовать себя комфортно на интервью. Тема стала до такой степени острой, что вокруг нее ходит немало шуток, обсуждений, информационных выпусков и пр.
Текущая реальность сейчас такова, и хотим мы этого или нет, нам приходится ее принимать. Как в подобных условиях подготовиться и пройти интервью удачно, разберем в следующей статье.
Не забывайте ставить лайки и подписываться, чтобы не пропустить свежий выпуск!