Вот пока обеденный перерыв, решила поделиться буквально головной болью юридической службы, если у кадровой службы соображалки не очень много.
Есть у нас несильно квалифицированный труд. Понятно, что семи пядей во лбу там не ожидаешь - не пьет, (ну, или не часто пьет), морду коллегам по цеху не бьет, материалы в карманах и штанинах не таскает - уже прекрасный сотрудник.
Кстати, у нас соотношение граждан РФ и не граждан примерно 95% - РФ, 5 - не РФ. Пытаемся поддержать российскую глубинку, что тяжко нам дается, надо сказать. Ибо не граждане чаще всего пьют меньше или вообще не пьют, смены не срывают, и воруют, меж тем, тоже поменьше по статистике. Но мы упрямые и верим "в светлое будущее", простите за лирическое отступление.
Так вот. Наша маленькая, но гордая, кадровая служба хочет взять на работу сотрудника из маленького, но очень независимого государства. И пишет сегодня - господа хорошие, надо бы человеку помочь документы справить, чтобы мог он официально заработную плату получать. Прям челом бьем, помогите. Это же УФМС и всякие квоты, заявки, отчеты.
Ну, ок, говорит наша маленькая, но такая же гордая, юридическая служба, давайте нам копию паспорта, с штампом о пересечении границы, заполненную миграционную карту, начнем процедуру, места еще есть.
А наши, прости, господи, HR и говорит человеческим голосом - а у него нет такой, он через леса-через поля колдун несет богатыря прорвался вот летом через границу.
Ну, что ж, не получилось взять человека с наскока. Пришлось отправлять на Родину, чтобы въехал легально. Но это хорошо, что наши HR таки попросили помощи. Вот у знакомой, например, человека взяли, приказ оформили уже, подали информацию, а оказалось тоже... Колдун принес. Штраф оплатили огромный.
А самое смешное, что это не единичный (и не первый) случай, хотя, казалось бы, любой разумный человек просто применив логику догадается. И сколько ни поясняй, толку никакого.
А у вас бывает, что коллеги тупят над очевидными вещами?