Накипело. Вот правда
На самом деле эту статью, а точнее крик души, я вынашиваю уже много много месяцев. Статья будет касаться и конкретно моего опыта и моей работы. Может быть этот текст поможет кому-то переосмыслить свою жизнь и отношение к ней.
Моя первая работа, как и полагается выпускнику ВУЗа без опыта, была мягко говоря не престижной. Да, она была по профессии, но естественно за гроши, на абсолютном энтузиазме и, естественно, без необходимых условий. Более двух лет я работала на производстве в маленькой комнатушке, где окно располагалось настолько близко к соседнему зданию, что ни миллиметр солнечного света не мог проникнуть в помещение. Плюс ко всему вокруг всегда была пыль от близко расположенного фрезерного станка, шум от болгарки, разрезающей металл для мебели в стиле лофт и куча стружек опилок от древесины и мебельных плит. Ко всем прелестям можно добавить только общий туалет, которым пользовались 20 мужчин и всего несколько женщин ( а по началу я была совсем одна представительница женского пола). А, и какое то жалкое подобие кухни среди все тех же пыли, грязи и тд. Это было маленькое производство торговой и частной мебели на заказ, которое непонятно как держалось на плаву, от чего часто задерживали зарплату. Почему я не уходила? Хороший вопрос. Мне казалось что это нормально. На тот момент отдел моего молодого человека тоже переселили из удобного кабинета в заплесневелый подвал, а у него за плечами годы опыта и вроде как ценный сотрудник (который, кстати, после этого и ушел). Мне казалось что надо поработать год два, чтобы набраться опыта. Ну да, опыта я набралась, ровно как и седых волос. Через два года начала моей работы компания развалилась.
Вторая фирма была лучше по условиям , но не намного. Это было все так же производство, которое обслуживало целую сеть в сфере ритейл. И дизайном помещений и мебелью. Условия были чуть лучше чем в предыдущем. Пыли было меньше, но зато сама комнатушка была 3х3 метра и совсем без окна, туалет по лучше, но кухни не было вовсе: питались там же где и сидели . В последний месяц работы над этой коморкой провели вентиляционную трубу, от чего при работе вытяжки работать там было и вовсе невозможно. ЗП давали, почти вовремя (задержка была в пару дней) и каждый раз у меня лично было чувство, что я как будто ее выпрашиваю. При первой же возможности, а она появилась через год, я выпорхнула оттуда, желая забыть все как страшный сон.
Откровенно говоря, те прошедшие годы давали о себе знать. Я стала замкнутой, нервной, я никому не рассказывала где я работаю и как. Отношение с руководством, которое то и дело говорило тебе всеми своими действиями, что ты им должен, выработало во мне определенную педантичность и перфекционизм. Но не потому что ты так трепетно относишься к деталям, а потому что за шибки даже не штрафы впаивали, а публичное унижение при всех и не совсем приличными словами, хотя как по мне штрафы более разумный и гуманный метод. Что касается опыта то да, я его получила.
Именно такой, который позволил через три года начала работы устроиться в очень маленькую, но престижную иностранную компанию, которая делает проекты по всему миру и таких масштабов, что до сих пор у меня возникают сомнения по поводу своего нахождения там.
Условия. Это ж тема этой статьи. Отдельная кухня, туалеты, уборщики ( кстати, на прошлых работах их не было. Хотя нет, на первой была, но раз в неделю, и при количестве сотрудников более 20 человек - это смешно. Убирали все сами).
Отношение. Когда мы с коллегой стали ходить за кофе к автомату, наши директора купили кофемашину, чтобы мы не травились гадостью. Когда рядом стали сносить дом - разогнали всех по домам, чтобы не надышались пылью. Я уже молчу об оплате проезда по работе на встречи, мобильной связи и тд. И да, на летучках все проекты обсуждались на равных, мнение всех учитывалось, а в затруднительных ситуациях все искали выход вместе и друг друга поддерживали. Оказалось, что когда работаешь с людьми, которые обращаются с тобой как с человеком, можно не нервничать и получать удовольствие от того, чем занимаешься. И меньше ошибок, и жить становится легче. И счастливее.
И ты дорожишь своей работой.
Порой я тайно от руководства (которое всегда против такого, потому что боялись что мы можем перегореть) сидела по ночам, более детально прорабатывая задание. Учила что-то в метро по дороге на работу, стала записываться на курсы, чтобы соответствовать уровню компании. Если были ошибки, я уже переживала о репутации фирмы и всячески старалась такого избежать. И стараюсь по сей день.
Простое человеческое отношение, осознание границ, ответственность за свое дело, и понимание что результат зависит от душевного (финансовое даже не обсуждается - это закон) равновесия каждого приводит такие компании к успеху. Отношение руководства к сотрудникам в первую очередь как к личностям, а не рабсиле помогает достичь наилучших результатов. Никто никогда не сядет на голову и не будет мочить коней, как говорится, если ему есть что терять (ну, естественно, я говорю об адекватных людях).
Это мой личный опыт познания казалось бы таких простых истин. Тот опыт, который не позволит теперь опустить планку и стараться идти выше. Опыт, который не даст загнать себя в те самые ужасные условия труда, от которого на лице прибавились лишние года.
Во второй части я расскажу об этом же, но касательно уже самого дизайна ритейла. Не пропустите, будем много интересного.
И да, обязательно рассказывайте о своих ужасных опытах работы: что конкретно не устроило, как это влияло на ваше самочувствие. Думаю, это довольно серьезная тема для обсуждения.