Привет, с вами Дарья ✌Тут говорят о праве.
Вам приходится ездить в командировки? Давайте сегодня разберёмся, что происходит с суточными, если вы вышли на работу в день приезда из командировки.
Поговорим о ваших правах. Только не надо сразу уходить в отрицание и говорить, что ничего нельзя сделать и добиться. Я просто в порядке ликбеза расскажу
Представим ситуацию, вас отправили в командировку на несколько дней, вы ехали ночь в поезде, вернулись утром в свой город и в тот же день помчали на работу. Думаю так чаще всего и бывает.
Мой папа, кстати, в свое время часто ездил в командировки, приезжал утром, завтракал и ехал на работу. Не отдыхал.
Возникает вопрос, этот день уже рабочий? Или работник ещё в командировке?
Роструд дал разъяснение, что день, когда вы вернулись из командировки подлежит оплате как рабочий, но при этом оплате подлежат и суточные.
Как так? Для любознательных:
Есть такое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».
Как указано в данном документе, сутoчныe возмещаются сотруднику за каждый день, пока он находится в командировке.
Это следует из п. 11 Положения.
Сюда входят: выходные и нерабочие праздничные дни, дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
При этом, как следует из пункта 4 Положения:
- Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
- При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
- В аналогичном порядке определяется и день приезда работника в место постоянной работы. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Если кратко, выехали вы в четверг из города А, приехали утром в пятницу в город В- вы ещё в командировке. Возвращаясь к пункту 11, указанного выше документа- вы ещё в пути. Положены сyтoчныe.
Чем это подтверждается? Ж/д, авиабилетом, например.
Вот, видите, вы же при этом вышли на работу. Соответственно, оплата за рабочий день тоже должна быть.
Что думаете?
Думаю, что скажете: "Работодателю ничего не доказать".
В общем, я просто оставлю это здесь.
Если статья была полезна, жмите, пожалуйста, лайк👍 Спасибо за внимание!