В этом посте можно пройти тест и понять, нужны ли в вашей карьере изменения.
А здесь основные симптомы карьерных “тупиков”.
Помните, я говорила, что в карьерные “тупики” попадают многие? Так и есть!
И это не страшно - это НОРМАЛЬНЫЙ ВИТОК РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ человека.
Представьте, что идете по дороге и она закончилась чем-то. Что дальше?
Вы выберете ту возможность в конце дороги, которая вам нужна - магазин, другая дорога, вход в метро, дом и ждущая семья.
Вы четко знаете, что вам надо выбрать в конце этой дороги. Если не знаете, что будете делать, как будете выбирать куда идти?
В КАРЬЕРЕ такая же история.
Это НЕ ТУПИК, это момент, где заканчивается одна дорога и дальше надо идти другой. Это не тупик - это РАЗВИЛКА С ВОЗМОЖНОСТЯМИ.
И ваша задача - увидеть все дороги, оценить перспективы и риски каждой и выбрать ту, которая приведет не к выгоранию, а к развитию.
*****
ОЩУЩЕНИЕ ТУПИКА, знаете, ПОЧЕМУ ВОЗНИКАЕТ?
Потому что находитесь внутри ситуации, в которой не можете объективно ее оценить именно потому, что вы внутри.
- Сложно самому понять, оценить, признать, что этот путь закончился и пришло время открыть новую дверь.
- Страшно начать даже задумываться о том, что есть проблема, которую надо решать, а когда мысли приходят, их проще прогнать.
- Надеешься, что само рассосется, а оно не рассасывается, и так по кругу.
Поэтому и возникает ощущение безысходности, того самого “тупика”.
*****
За более чем 20 лет работы с людьми я поняла, что как раз САМОЕ СЛОЖНОЕ - понять и признать, что ЭТА дорога закончилась.
А когда понимание и осознание приходит, дальше легче.
Да, не всегда понимаешь, куда дальше – в метро или магазин?), но как минимум начинаешь уже видеть, что стоишь на развилке, а не думаешь, что бегаешь по кругу в темной комнате, где кружится голова.
КАРЬЕРНЫЙ “ТУПИК” НЕ СТРАШЕН, НО ЕСЛИ из него вовремя не выйти, это может привести к профессиональному выгоранию, которое возникает как результат хронического стресса на рабочем месте.
Конечно, профессиональное выгорание можно победить! Но! Лучше в него не попадать, лучше оценить свои возможности и как можно быстрее и комфортнее выйти из “тупика”. Проверено на себе.
Восстановление после выгорания у меня было больше года.
Здесь как раз тот случай, когда можно и нужно подстелить соломку.
*****
КАКИЕ СТРАХИ МЕШАЮТ ВЫЙТИ ИЗ КАРЬЕРНОГО "ТУПИКА” И ВВОДЯТ В СОСТОЯНИЕ “ПАРАЛИЧА”?
- Что не будет стабильного дохода.
- Уходить в никуда.
- Что не справитесь на новом пути.
- Что родные и близкие не поддержат, а без их поддержки очень с
ложно.
Да, люди боятся выйти из “тупика” из-за ИЛЛЮЗИИ КОНТРОЛЯ И СТАБИЛЬНОСТИ - здесь уже все известно и понятно, а вот что будет там… Лучше плохое, но известное, чем то, о чем мы вообще не знаем.
Поэтому и страшно признаться даже самому себе, что есть проблема и ее надо решать.
*****
Да, в карьерные “тупики” попадают многие.
Другой вопрос, что кто-то быстро находит выход и идет дальше, а кто-то самостоятельно найти выход не может и “зарывается” все глубже и глубже.
*****
В следующий раз поговорим о причинах, которые заводят в карьерные “тупики”.
Хотите разобраться в вашей ситуации, приходите на 15-минутную бесплатную вводную сессию, запишитесь по ссылке ЗДЕСЬ или напишите мне.
Елена Абдулхакова
карьерный консультант | операционный директор Silverman Consult
КОНТАКТЫ:
https://siverman-consult.getcourse.ru/abdulhakova
WhatsApp, Telegram +7 926 410 00 50
Email - elena@silverman-consult.com