Серия материалов с ответами на самые важные вопросы, касающиеся волонтерства.
В предыдущих сериях:
Кто такие волонтеры, чем они занимаются?
Как взаимодействуют волонтеры, те, кому они помогают?
Какими мерами нематериального поощрения можно поддерживать волонтеров?
Большинство волонтеров в России отмечают, что и без каких-либо поощрений они бы все равно помогали. Однако разного рода нематериальные поощрения – это способ выразить благодарность добровольцам и показать, как важен их труд.
Меры нематериального поощрения бывают разными: образовательными, социально-бытовыми, психологическими. Например, добровольцы фестиваля «Усадьба Jazz» благодаря волонтерской деятельности смогли побывать на одном из лучших музыкальных мероприятий столицы и послушать известных исполнителей, а добровольцы Олимпиады в Сочи (всего там было задействовано 25 тыс. человек) стали частью спортивной истории страны.
Волонтеры могут рассчитывать на дополнительное обучение, получение новых знаний и навыков, а также опыта для дальнейшей профессиональной деятельности и карьерного роста. Социально-бытовые поощрения могут выражаться в виде каких-либо льгот и программ лояльности: бесплатного посещения музеев, театров и спортивных мероприятий. Психологические меры поддержки включают в себя общественное признание, награды, грамоты, благодарности и публикации в СМИ о волонтерах и их достижениях.
Согласно закону «О благотворительной деятельности и добровольчестве», доброволец может получать поддержку в виде питания, специальной одежды, необходимого оборудования и средств индивидуальной защиты. Кроме того, организаторы могут оплатить его проживание и проезд до места назначения и обратно, застраховать его жизнь и здоровье (это особенно актуально, если волонтер помогает в зоне стихийного бедствия) и по договоренности возместить какие-либо другие расходы. Обычно все условия указывают в договоре о добровольческом труде.
Какие грантовые конкурсы существуют для поддержки волонтеров и волонтерских проектов?
Один из самых известных и крупных грантовых конкурсов для поддержки волонтеров –ежегодный Всероссийский конкурс лучших волонтерских инициатив «Доброволец России». В конкурсе может принять участие любой человек старше восьми лет или юридическое лицо, у которого есть собственный волонтерский проект или инициатива. Победители могут получить гранты на реализацию своих проектов на федеральном уровне и обеспечить тиражирование своего проекта.
Ассоциация волонтерских центров и Благотворительный фонд «Память поколений» проводят Всероссийский конкурс поддержки социальных проектов «Молоды душой». Конкурс призван выявить и тиражировать лучшие волонтерские практики и методики, а также инновационные формы организации добровольческой деятельности среди граждан в возрасте старше 55 лет.
Существенную грантовую поддержку волонтерским проектам предоставляет Федеральное агентства по делам молодежи (Росмолодежь). Агентство проводит три конкурса: Всероссийский конкурс молодежных проектов, Конкурс молодежных проектов Северо-Кавказского федерального округа и Конкурс субсидий в рамках государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016-2020 годы». Подача заявок на участие в конкурсах происходит через АИС «Молодежь России». Грантовый конкурс молодежных инициатив входит в платформу «Россия – страна возможностей».
Фонд президентских грантов — крупнейшая государственная грантодающая организация России — тоже поддерживает волонтерские инициативы: например, в 2018 году организация поддержала больше трех тысяч проектов, среди них были, в том числе, и добровольческие. Заявки могут подавать некоммерческих организации. Оформить заявку на конкурс просто, все правила доступны на сайте фонда.
Во всероссийском конкурсе Общественной палаты РФ «Мой проект – моей стране!» могут участвовать социально активные люди, руководители социальных проектов и публичные активисты. Тематика проектов обширная: от развития науки и поддержки материнства до правозащиты и экологии.
Конкурс «Активное поколение» (проходит при поддержке фонда Елены и Геннадия Тимченко), как следует из названия, поддерживает проекты, которые улучшают качество жизни пожилых людей, причем преимущественно в малых городах и селах. Участвовать могут инициативные группы, НКО и физические лица.
Конкурс «Родные города», который проводит компания «Газпром-нефть», поддерживает проекты, направленные на улучшение экологии в городах, создание доступной среды, поддержку образования, спорта, а также на охрану культурного наследия. Конкурс имеет строгую географию: участвовать могут НКО, госучреждения, инициативные группы из Омской, Оренбургской и Томской областей, а также из Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов. Размер гранта зависит от региона: на северных территориях он обычно больше.
Конкурс социальных проектов Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, направлен на профилактику семейного неблагополучия и социального сиротства, поддержку семей с детьми-инвалидами и социальную реабилитацию детей, находящихся в конфликте с законом. Участвовать могут НКО, госучреждения, общественные объединения и ресурсные центры.
Полезную информацию о различных грантовых конкурсах также можно найти в телеграм-канале «Капитан Грантов».
Как можно повысить свой уровень компетенций и знаний по вопросам добровольчества?
Курсы для волонтеров и организаторов волонтерства доступны на сайте первого в России онлайн-университета социальных наук “Добро.Университет”. При разработке платформы анализировался и учитывался опыт более 40 проектов в сфере онлайн-обучения. Любой желающий, заинтересованный в получении качественной и структурированной информации о деятельности НКО, волонтерских организаций, социальном проектировании может пройти полноценный обучающий курс и получить новые знания и навыки.
В онлайн-университете также доступны материалы онлайн-платформы «Узнай.PRO», на которой собрана подробная информация о добровольчестве в России и курсы на разные темы – от «серебряного» волонтерства до профориентации в медицину. После успешного прохождения любого курса волонтер получает электронный сертификат-подтверждение.
Еще один вариант – единственная в России Школа социального волонтерства, которую с 2013 году проводит добровольческое движение «Даниловцы». В Школе обучают волонтеров, повышают профессионализм сотрудников НКО в области организации социальных волонтерских программ, создают рабочие площадки и волонтерские группы на базе социальных и медицинских учреждений столицы и других городов страны. Школа проводит тренинги в Сибири, на Урале, в Калининградской области, Центральной полосе России, Санкт-Петербурге и за Полярным кругом. Сейчас Школа развивается при поддержке Союза волонтерских организаций и движений, благотворительного собрания «Все вместе», ресурсного центра «Мосволонтер» и Комитета общественных связей Москвы.
Бизнес-структуры, которые хотят развивать волонтерство внутри компании, могут участвовать в проекте DaDobro. Проект предлагает разные виды добровольчества: можно выбрать подшефный объект, куда регулярно будут ездить сотрудники, или установить в своем офисе «Коробку храбрости» для сбора игрушек для детей, которые находятся в больницах. Сотрудники могут учиться в интерактивной Школе волонтера, направленной на внедрение волонтерства как корпоративной культуры.
У Центра социальных программ компании «Русал» есть онлайн-школа городских изменений. Образовательный онлайн-курс «Корпоративное волонтерство» подойдет социально ответственным компаниям, которые планируют вовлекать сотрудников в добровольчество. На курсе рассказывают о передовых технологиях и ключевых навыках, необходимых для успешного развития волонтерских программ внутри компании.
Участие в Школе городских изменений также подойдет лидерам местных сообществ, которые хотят развивать свои территорию и сделать жизнь в регионах лучше. Помимо волонтерства в школе учат социальному предпринимательству и социальному проектированию.
Государство планирует обучать волонтерству и госслужащих. Ожидается, что до 2024 года будет создан и реализован федеральный проект «Социальная активность» – в нем будут в том числе образовательные программы по организации волонтерства для представителей органов власти и подведомственных государственных учреждений.