В трудовом законодательстве запрещена дискриминация, но отдельной статьей в Уголовном кодексе выделяют дискриминацию людей предпенсионного возраста. Работодатель может получить штраф до 200 000 рублей, если:
- уволит без оснований человека предпенсионного возраста;
- откажется принимать на работу из-за предпенсионного возраста.
Штраф в 200 000 рублей могут заменить обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов или штрафом в размере восемнадцати зарплат.