Сейчас будет немного страшных цифр
Учитель - 18.000 - 20.000
Врач - 20.000 - 22.000
Администратор - 25.000 - 30.000
Довольно забавная история получается, НО по порядку.
Образование
Современная система образования представляет собой бизнес-идею, слабо проработанную бизнес-идею. Безусловно она работает, она даёт свои результаты, но...
Рассмотрим на примере врача:
Возьмем условного Ваню живущего, допустим, в Курске , он амбициозен, усерден и считает своим призванием спасать жизни людей, верой и правдой служить «клятве Гиппократу». Окончив школу с золотой медалью, он поступает в ВУЗ, где усердно тратит нервы, силы, и родительские деньги на протяжении 7 лет. После 2 года интернатуры и вот молодой специалист, готовый днями и ночами работать дабы исполнить свой клятвенный долг.
Хороший расклад, правда? А теперь рассмотрим все ещё раз.
9 лет жизни потрачено на то, чтобы зарабатывать 20.000 - 22.000. В дальнейшей перспективы возможны все 40.000. Иными словами инвестируя 9 лет мы имеем чистый доход 40.000. Но что это при современном экономическом положении. Квартира в ипотеку, машина в кредит, отпуск раз в год и сгоревший человек после 10 лет подобного режима.
Та же история с учителями, бухгалтерами, менеджерами, юристами и тд.
Но зная это все, нам постоянно говорят и мы постоянно говорим, высшее образование необходимо, работай по специальности, диплом тебе пригодится. Но зачем? Продавец-консультант в магазине получает 23.000 - 27.000, администратор в том же месте 30.000 - 50.000. А имея стаж в управленческой должности можно устроиться директором в хорошую компанию и получать ещё больше. Вопрос только в компетенции будет состоять.....
Но вернёмся к теме статьи
Если брать за объект рассмотрения нашу «великую-необъятную», то все становится понятней при сравнении с любой другой странной, пережившей промышленную революцию. У нас платят за то что сделали, а там платят за то что знают и умеют.
Согласись, все мы восхищаемся миллиардерами которые бросили вузы и решили делать то что считают нужным они, а не их окружение.
И получают они свои деньги не за руководство или внедрение инновации, а за то что они знают и умеют.
Банально садовник в тех же Штатах получает 1.500 - 3.000$, работая 3-4 часа в день. Стоит задуматься...
Частники
Сфера частной «поддержки» населения работает именно по этой модели, берут хороших специалистов, как ни странно, в большинстве своём, без стажа, дают им хорошую оплату, комфортные условия, четкий график, приятную систему мотивации. О чудо. Человек доволен своей работой, растёт и развивается. Отсюда ответ на вопрос, почему сервис в таких заведениях лучше...
К чему все это
То сколько ты получаешь зависит только от тебя, если ты находишься в этой системе и тебя все устраивает... мне жаль. Если нет, думай, думай и ещё раз думай. Что ты умеешь, что тебе нравится, что востребованно и как это совмещая ты можешь заработать больше.
У меня все.