Всем Алоха! Сегодня я хочу рассказать про то, что вызывало у меня (да и продолжает вызывать, чего греха таить) неистовую попа-боль. Это «что-то» нас кормит. Это же «что-то» в замен ест нас и наше время. И имя ему, а точнее ей — Работа.
Работа в Японии, если уж быть совсем точным.
Так чем же жизнь японских служащих, так сильно отличается от нашей?
1. Переработка
Всем известная страшилка. В наших головах уже давно сложилась картина, как бедные, замученные рутиной японцы сидят в своих офисах и пялятся в мониторы 25/8.
Зачем же, спрашивается, так себя истязать? Жена и дети едят, как рота солдат? За каждым японцем закреплен личный коллектор, который портит ему жизнь за неизвестные долги? Или в Японии все так плохо с вакансиями, что рабочие места передаются по наследству?
Все куда проще, чем может показаться. Каждый среднестатистический японец (условно назовем его Такеши) переживает о том, что подумают о нем другие японцы. Если «Такеши» будет уходить с работы минута в минуту, как прописано в его трудовом договоре, то другие «Такеши» могут подумать, что он ленивый, не заинтересованный в работе бездельник. Это нанесет удар по его репутации. А заработок и удерживание хорошей репутации в Японии входит в обязательную жизненную программу.
К слову, отмечать свои переработки принято не слишком усердно. Иначе, любить перестанут уже не условные «Такеши», а вполне себе реальное начальство, которое не хочет дополнительно раскошеливаться. Поэтому, трудиться стоит долго и с огоньком, но тайно, чтобы не попадаться. В лучших традициях ниндзя, так сказать.
2. Личное мнение
Японским служащим оно не нужно. И Вам не понадобиться, если вдруг решите бросить все и рвануть покорять острова. Иметь мнение позволительно только тем, кто дослужился до руководящего поста, и только в том случае, если рядом не кого-нибудь выше по должности.
Если какому-нибудь «Такеши» с избытком креативности в крови, захочется озвучить идею отличную от линии партии мнения начальства и более старших коллег, то… совещание будет длиться… и длиться… и длиться… До тех самых пор, пока «Такеши» не осознает, что был не прав. Причем совершенно не важно, что предложение было стоящим и могло улучшить работу компании. Не дорос до руководителя — помалкивай и соглашайся со старшими.
3. Работа в выходные
В России, если Вы не успели сделать всю работу в пятницу то, скорее всего, доделаете ее в понедельник. Каковы шансы, что какой-нибудь русский человек, выйдет в субботу или воскресенье, чтобы дописать отчет? Не настолько у нас любят работу.
У японцев же есть установка, что вся работа должна быть сделана до понедельника. Никак иначе. И снова условный «Такеши», после всех переработок и проваленных совещаний, приходит в офис, включает компьютер и работает то, что недоработал.
Некоторые берут ноутбуки домой, чтобы сделать еще более занятой вид. Дополнительная работа из дома (или ее видимость) — плюсик в карму. А еще легальный способ игнорировать семью и домашние дела.
4. Отпуск
В большинстве крупных японских компаний, сотруднику положен отпуск в районе сорока дней в году. Казалось бы, гуляй не хочу. Но как не трудно догадаться подавляющее большинство «Такеши» ими не пользуется потому что:
а. Что обо мне подумают
б. Хочется, но как-то неловко…
в. Вдруг начальник обидится
Когда же японец все-таки собирает себя в кучу и берет отпуск, то отдыхает он всего… неделю. Да, из всех сорока дней. Нет, не переотдыхает. А все потому, что если «Такеши» отгуляет весь положенный отпуск, то в компании могут посчитать, что он безответственный, несерьезный и работа ему неочень-то и нужна. Маразм, бред и дискриминация в одном флаконе. Короче говоря, ничего нового.
5. Выпивка после работы
Что может быть плохого в том, чтобы хлопнуть с коллегами по рюмашке, после тяжелого трудового дня? Казалось бы, отличная инициатива, сближает коллектив, снимает стресс и бла… бла… бла… Скажу только одно: лучший способ испортить удовольствие — превратить его в обязанность!
Нет ничего более поганого, чем в пятницу идти куда-то выпивать из-под палки, после того, как просидел в офисе несколько лишних часов и настрочил пару лишних отчетов. А идти надо. Потому что нельзя отрываться от коллектива, иначе коллектив оторвется на тебе. Все идут и тебе надо.
И пофиг этим всем, что на дворе десять вечера, домой ехать полтора час, а ты хочешь спать. Начальник хочет тусить = Все хотят тусить. Аксиома-с.
Как проходят будни на вашей работе?