Мы в команде часто размышляем о наших юных рекрутах. Почему некоторым мы можем легко давать задачки, а другим не доверяем и проверяем? Привожу пример 5 важных качеств, которые важны для нас в UX/UI-дизайнере.
Логика
Простое и очевидное. Между прочим, многое в дизайне подвержено логике - иерархия шрифтов, отступы и так далее. Дизайнер всегда должен ответить на вопрос «почему?» и выглядеть при этом убедительно. Особенно это важно при защите своей работы перед менеджерами и клиентами.
– Почему у тебя отступ 3,14, а не 4?
– Это же число Пи! Идеально же!
Тактичная инициативность
Очень важное сочетание. Инициативность, говорят, наказуема, но только если она наглая. Например, приятно, когда дизайнер делает логичное замечание и предлагает, что можно улучшить в рамках задачи. Но если он начинает раздавать советы туда-сюда или делать больше, чем его просят, не укладываясь при этом в сроки, то найдется какой-нибудь жесткий менеджер, который будет постоянно говорить: «Нет».
Самостоятельность
Люди существа не всезнающие, а дизайнеры уж тем более. Но не стоит по каждому вопросу бежать к кому-то и отвлекать. Стоит загуглить и найти ответы на вопросы самостоятельно.
– Я поняла, что мне не хватает скиллов, поэтому я за ночь посмотрела интенсив по Cinema4D, и теперь на сайт можно сделать какашку с глазками в 3D.
Объективность
Нельзя недооценивать свой труд, но и переоценивать тоже. Особенно, когда дело касается расчета времени и сроков выполнения задач. Не забывайте, вы — часть команды, и от ваших действий зависите не только вы, но и команда разработки, менеджеров и даже клиент.
Эмпатия
Модное словечко для нашей команды. Все творческие люди довольно эмоциональные товарищи и требуют к себе бережного отношения (а на самом деле признания и похвалы). Поэтому стоит всегда думать о чувствах своих сослуживцев, подбирать слова правильно, контролируя поток негатива. Так вы сможете сохранить прочные рабочие отношения.
Всем приятной рабочей атмосферы!
Спасибо, что дочитали эту статью до конца. Вы можете подписаться на мой телеграм-канал!