Всем привет! В современном мире человек сталкивается с такой проблемой как добиться уважения в обществе, в семье, в кругу друзей и коллег. Лидерство и признание человек испытывает из детства, когда родители с маленького возраста закладывают ему в подсознание эти качества. "Что быть лучше других это круто и что за это можно получить поощрение". Но с возрастом человек понимает, а вернее ощущает, что это не есть самое ценное и важное в жизни. В этой статье мы обсудим как добиться уважения в любом коллективе.
Человек пришедший в новый коллектив испытывает стресс, который создает ему внутренний дискомфорт на новом рабочем месте. Он напряжен, все контролирует или же находится в трансе. Ему приходится прислушиваться и приспосабливаться к новым правилам и ценностям данного коллектива. Чтобы адаптация на новом месте прошла экологично, нужно быть в осознанном принятии всего, что будет происходить на рабочем месте. В течении дня отслеживать свое состояние, быть наблюдательным и легким на подъем. Быть своего рода "ищейкой", чтобы стать самостоятельным, уверенным и уважаемым сотрудником в коллективе. Возле вас будет создаваться круг единомышленников, которые будут вас заряжать энергией и давать вам возможность создавать креативные вещи, которые будут сближать вас с коллективом.
Вам необязательно разделять чужие взгляды человека, но и доказывать о своих ценностях не нужно. Вам следует уважать себя! Если вы уважаете себя, свои взгляды и качества, то несомненно вы добьетесь большого уважения от коллег.
Спасибо что дочитали до конца!
Если вам интересна тема эмоционального интеллекта, то скорее подписывайтесь так как вас ждут очень много интересного и полезного контента!
