В условиях изменившейся реальности и перехода компаний в формат удалённой работы сотрудники как удаленные команды воспринимаются уже привычным образом трудовой деятельности. А проведение корпоративных мероприятий "онлайн" становится новым event-трендом.
Какие же преимущества и недостатки могут быть в проведении онлайн-тимбилдингов?
Преимущества:
- Экономия времени и сил для сбора всех сотрудников на мероприятие (особенно из разных офисов) - сотрудники заранее получают ссылку и присоединяются к программе;
- Отсутствие необходимости выбирать и согласовывать локацию как место проведения корпоратива - "онлайн-площадка как единое универсальное пространство";
- Отсутствие праздничного дресс-кода в одежде - свободный стиль создаёт непринуждённую обстановку для участников;
- Получение новых навыков и знаний каждым сотрудником и развитие личностных компетенций "в условиях неопределённости";
- Возможность присоединиться к мероприятию на разных этапах его проведения, если тайминг начала игры пропущен, проявить активную позицию и вывести свою команду в лидеры.
Недостатки:
- Организация тимбилдинга для большого количества участников и без ограничений по времени может быть не предусмотрена техническими возможностями разных программ;
- Невозможность установления "живого" эмоционального контакта между участниками онлайн-мероприятия - каждый "проживает свою индивидуальную эмоцию";
- Эффективным проведение активностей в онлайн будет для тех сотрудников, которые уже адаптированы в компании и работают значительное время. Коммуникации между "новичками" и другими сотрудниками или объединение" новичков" в единой удалённой команде окажутся менее результативными.
Корпоративное мероприятие в онлайн, безусловно, никогда не заменит ярких впечатлений офлайна. Но будет тем важным фактором, который позволит сотрудникам почувствовать свою принадлежность к компании, получить новые навыки и быстрее адаптироваться к изменениям!