Собеседование
44% опрошенных работодателей не обращают внимания на то, курит ли соискатель
По данным сервиса Superjob, только 21% российских работодателей предпочитают некурящих соискателей.
«Компании, которые сегодня набирают персонал, действительно нуждаются в кадрах. Иначе как объяснить тот факт, что рекрутеры стали реже говорить о неприятии курильщиков, несмотря на федеральные антитабачные
44% опрошенных работодателей не обращают внимания на то, курит ли соискатель
По данным сервиса Superjob, только 21% российских работодателей предпочитают некурящих соискателей.
«Компании, которые сегодня набирают персонал, действительно нуждаются в кадрах. Иначе как объяснить тот факт, что рекрутеры стали реже говорить о неприятии курильщиков, несмотря на федеральные антитабачные кампании? Девять лет назад каждый четвёртый работодатель при прочих равных отдавал предпочтение некурящему кандидату. Сегодня ‒ 21%. Причём одинаковые тенденции и в компаниях, где высшее руководство курит, и в компаниях с некурящим топ-менеджментом», ‒ говорится в исследовании.
79% опрошенных работодателей заявили, что курение не является значимым фактором при отборе кандидатов на должность, 44% из этих работодателей вообще не обращают внимания на то, курит ли соискатель.
Некурящих соискателей предпочитают нанимать на должности администраторов, менеджеров по продажам и работе с клиентами, продавцов, персональных водителей, бухгалтеров и HR-менеджеров.
Кроме того, курение может отрицательно повлиять на результаты собеседования, если соискатель ищет работу в сфере медицины или образования.