Депутаты Находкинской думы повысили денежное содержание главе Находки и председателю думы. На сайте Думы Находкинского городского округа опубликованы изменения в Положение о размерах и условиях их оплаты труда. Давайте вместе ознакомимся из чего складываются трудовые доходы главы Находки и председателя Находкинской думы.
1. Денежное содержание главы Находкинского городского округа, председателя Думы Находкинского городского округа, депутата Думы Находкинского городского округа состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и иных дополнительных выплат.
В число иных дополнительных выплат, составляющих денежное содержание главы Находкинского городского округа, председателя Думы Находкинского городского округа, депутата Думы Находкинского городского округа, включаются:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений в месяц;
2) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения в квартал;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет к ежемесячному денежному вознаграждению выплачивается в процентах в зависимости от стажа службы.
При стаже: от 1 года до 5 лет – 10 процентов ежемесячного денежного вознаграждения;
при стаже: от 5 до 10 лет – 15 процентов ежемесячного денежного вознаграждения;
при стаже: от 10 до 15 лет – 20 процентов ежемесячного денежного вознаграждения;
свыше 15 лет – 30 процентов ежемесячного денежного вознаграждения;
4) ежемесячной надбавки за особые условия исполнения должностных обязанностей в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
5) ежемесячная процентная надбавка к ежемесячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации в размере:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», – 50 процентов ежемесячного денежного вознаграждения;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, – 15 процентов ежемесячного денежного вознаграждения, без проведения проверочных мероприятий – 10 процентов ежемесячного денежного вознаграждения;
в) единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.»
_______________________
Комментарии приветствуются
Подписывайтесь и делитесь нашим каналом с друзьями, знакомыми, родственниками. Спасибо