Когда вы отправляете резюме работодателю, то надеетесь, что из тысячи поступающих в отдел кадров резюме обязательно заметят ваше. Что же такое должно быть в резюме, чтобы оно заинтересовало? Что написать, чтобы вам ответили и пригласили на интервью? Какие ошибки не стоит допускать? На все эти вопросы мы нашли ответы.
Личная информация
Первым делом укажите в резюме личную информацию. Пишите фамилию заглавными буквами, чтобы зацепить взгляд работника HR. В этом же блоке укажите телефон и электронную почту. Обязательно проверьте, правильно ли всё написали. Лучше добавьте несколько телефонных номеров, чтобы с вами точно смогли связаться. Также не забудьте о месте проживания, станции метро, возрасте и фотографии. Приложите качественное фото, сделанное на однотонном фоне, чтобы ничего не отвлекало внимание от вас. Улыбайтесь. Это сразу расположит кадровика к вам как к кандидату.
Желаемая должность и уровень заработной платы
Чтобы сотрудники отдела кадров понимали ваши намерения, изменяйте резюме каждый раз перед отправкой. Обращайте внимание на желаемую должность и зарплату. Так вы покажете, что не просто рассылаете резюме по всем компаниям, а целенаправленно рассматриваете определённую вакансию.
Ключевые навыки
Когда зацепите внимание, нужно удержать его ключевыми навыками. Разбейте их на блоки: это позволит работодателю понять ваши сильные стороны и сферы. Например, делаем блок «Программирование», а ниже указываем языки программирования, которыми вы владеете. Также не забудьте о навыках, необходимых для желаемой должности. Обычно они указаны в поле «Требования» на странице вакансии. Это ещё раз подчеркнёт, что вы серьёзно относитесь к выбору должности. Вашим конкурентным преимуществом станет знание иностранных языков. Обязательно укажите уровень — «начинающий» или «владею свободно». В самом конце этого блока расскажите о своих сильных сторонах: обучаемости, опыте публичных выступлений, креативности, инициативности и так далее.
Достижения
После ваших навыков напишите о достижениях: конференциях, в которых участвовали, выигранных олимпиадах или конкурсах, наградах. Работодатель должен понимать — у вас широкий кругозор, а навыки не ограничиваются рамками рассматриваемой должности.
Опыт работы
В этом блоке пишите о предыдущих местах работы, что делали и чему научились. Навыки, которые вы получили раньше, могут помочь вам на будущей должности. На это очень часто обращают внимание. Также приводите цифры и статистику: это сразу привлекает внимание. Например, на предыдущем месте работы вы смогли увеличить уровень капитализации компании на 10%. Так и нужно написать. Цифры помогают понять объём работы на предыдущем месте и вашу значимость для компании. Не забудьте указать положение компании на рынке, её бренд. Работодатель сразу заметит статус компании и будет считать, что вы приложили к этому руку. Не принижайте свою деятельность на предыдущем месте работы, а расписывайте всё в деталях.
Образование
Всё просто. Указываете место учёбы, период, направление и специальность. Средний балл может стать преимуществом. Тут же упомяните различные курсы, которые вы прошли. Это добавит вашей кандидатуре пару «баллов».
Дополнительная информация
Расскажите, почему вы лучше других кандидатов. Готовы работать ненормированный рабочий день, умеете поддерживать доброжелательные отношения с людьми? Смело пишите. Также можно отметить готовность или неготовность к переезду и наличие водительских прав.
- Не усложняйте резюме и предоставьте информацию кратко и понятно.
- Оформление должно цеплять глаз и выделять вас среди других кандидатов.
- Информацию, которая не вошла в резюме, напишите в сопроводительном письме.