Коллеги, с вами на связи Anastasia_tax, автор канала Холодный расчет и руководитель компании Безопасная Финансовая Среда, присоединяйтесь ко мне в Инстаграм.
⠀
Чтобы предупредить распространение вируса, власти рекомендуют или требуют перевести сотрудников на удаленную работу. Так, например, в Москве с 5 по 28 октября 2020 года работодатели в соответствие с Указом мэра Москвы от 01.10.2020 № 96-УМ должны перевести на удаленку:
• не менее 30 процентов работников;
• всех работников из числа граждан старше 65 лет.
⠀
В спб ещё обязаловки нет, Беглов пока предлагает перевести только бюджетников на удаленку. В общем, по ситуации в регионе и будут меры, нужно следить.
⠀
Для перевода сотрудников на удаленную работу в связи с угрозой заражения коронавирусом, нужно оформить сотрудникам временно дистанционную работу. Для этого нужно заключить дополнительное соглашение и издать приказ о переводе.
⠀
Формально перевод на удаленную работу, даже временный, это изменение условий трудового договора. О таких изменениях работодатель должен уведомить сотрудника не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК), никаких изменений в кодекс в связи с короной так и не внесли🤦🏻♀️. Но, если инициатором выступает сотрудник, он пишет заявление с просьбой перевести его на дистанционную работу, и перевод возможен в этот же день, так что собираем заявления.
⠀
Далее оформляется приказ о переводе на удаленную работу и подписываем с работником соглашение об изменении трудового договора.
⠀
В нашем курсе “Профессиональный бухгалтер: повышение квалификации”, который стартует 06 октября, есть большой блок по кадрам.🔥🔥
⠀
Штрафы сейчас большие от трудовой инспекции и профессионал должен быть осведомлен. И мы все эти вопросы подробно разбираем.
⠀