Найти в Дзене
Позитив

"Когда труд - обязанность, жизнь - рабство!"

Это не мои слова. Так рассуждал Сатин, один из главных персонажей пьесы А.М. Горького "На дне".
А пьеса-то оказалась на редкость созвучной нашему времени. Столько в ней точных и метких выражений.
Вот, вроде бы, говорит Сатин о том, что мог бы работать, если бы работа была для него в удовольствие!

Это не мои слова. Так рассуждал Сатин, один из главных персонажей пьесы А.М. Горького "На дне".

А пьеса-то оказалась на редкость созвучной нашему времени. Столько в ней точных и метких выражений.

Фото страницы книги "Пьесы А. М. Горького"
Фото страницы книги "Пьесы А. М. Горького"

Вот, вроде бы, говорит Сатин о том, что мог бы работать, если бы работа была для него в удовольствие! И тогда жизнь была бы хороша. Только вот где в те времена было найти хорошую работу человеку, живущему в ночлежке, приобретшему огромный антисоциальный опыт. А ведь когда-то был служащим, умные книжки читал. Да покорёжила ему жизнь и судьбу несправедливая система, отправили его в места не столь отдалённые. Сломался... Шулером стал.

Мысль Сатина о том, что труд должен быть удовольствием, а не обязанностью, актуальна, как никогда.

Часто ли сейчас встретишь человека, который ходит на работу с удовольствием, получает радость от своего труда?

Да большинство, как бурлаки на Волге, лямку тянут.

А уж тем более предпенсионеры, которым оставалось-то до пенсии год, два, три... А сейчас? Даже думать страшно! И ещё хорошо, что есть для части предпенсионеров хоть какая-то работа. Часто их с работы увольняют, они вынуждены вставать на учёт в центр занятости, где им не могут предложить никакой работы. Работодателям нужны молодые, крепкие (хотя некоторые предпенсионеры нередко крепче молодых).

Да и молодых не приходилось встречать, кто с радостью и воодушевлением на работу ходит. Все задерганные, замучанные. Оптимизация персонала довела до того, что сотрудник выполняет двойной, а то и тройной объём работы. Еле дотягивает до выходных. А то бывает, что и в выходные на работу вызовут.

А как было раньше?

На работу ходили, кто-то с удовольствием, кто-то просто без отвращения.

Были научно обоснованные нормы труда, дополнительные краткосрочные перерывы в течение рабочего времени, кроме обеденного.

Если на работе аврал, то оставались за отгулы, или с повышенной оплатой.

Отпуска не делили на два по две недели, поскольку человек не мог восстановить свои силы за такой короткий срок. Даже путёвки в санатории, профилактории предусматривали трёхнедельный отдых.

Вот тогда труд был - удовольствие!

И жизнь была хороша!

И рабочий человек был в почёте!