Даже если вы — суперпрофессионал в своей сфере, но вызываете неприязнь у коллег, продержаться на новом месте работы вам будет сложно, да и приятно ли? «Свои» и «враги» прорисовываются уже после первого месяца работы в новом коллективе. Чтобы с первого дня приобрести себе уважение и почести как начальства, так и коллег по службе, соблюдайте простые рекомендации.
Усредняйтесь
По мнению многих психологов, на начальном этапе освоения рабочего пространства, лучше не проявлять свои яркие лидерские качества, противопоставляя себя новому коллективу. Даже если вы по натуре – индивидуалист и любите руководить. В первое время лучше слегка «усредниться», поддерживая позицию большинства, чтобы стать «своим», а уж потом можно будет показать себя во всей красе. Однако, этот прием следует применять, если он подходит вам по духу и не в ущерб работе, конечно.
Не пытайтесь удивить коллег своей продуктивность и отличием от них, будьте собой и старайтесь быть с коллективом на «одной волне».
Слушайте
Едва вступив в должностные обязанности, старайтесь больше слушать, чем говорить. Ведь вам требуется время на то, чтобы узнать правила коллектива, обычаи, особенности взаомоотношений между коллегами, а также самих сотрудников. Благодаря всей этой информации, вы сможете больше видеть и знать, а соответственно, продвигать свои идеи. И, вообще, когда известно, чего от кого ожидать, можно чувствовать себя в своей тарелке. Не вступайте в контры с «авторитетами» нового коллектива, даже если вам кажется, что он не совсем прав. Слушайте и молчите, накапливайте информацию.
Знания — сила, Вам ещё раз придётся в этом убедиться, когда вы будите осваиваться в новом коллективе. Поэтому, советуем запастись терпением и слушать, узнавать, анализировать и делать выводы о новом месте работы.
Общайтесь
В первые дни работы не бойтесь спрашивать то, что вас интересует: где находится факс, в какой комнате можно попить чай или распечатать документ. В адаптации главное — общение, причем живое предпочтительнее. Даже если вас уже наделили рабочим «мылом», аськой и телефоном, не пренебрегайте живым разговором. Контакт всегда проще настроить при личной встрече, нежели виртуально. Хорошее время сблизиться с другими сотрудниками — обеденный перерыв. В первые дни коллеги непременно покажут вам уютные места для обеда. А вы тем временем выясните правила и традиции нового коллектива. Если новичкам принято «проставляться», смело берите инициативу в свои руки и устраивайте праздник. Если в момент вашего пришествия в компанию намечается корпоратив — радуйтесь. Это отличный повод узнать соратников по службе с другой стороны. Но не спешите пить с коллегами на брудершафт в первый же день. Вначале лучше соблюдать дистанцию, еще успеете стать «своим в доску», всему свое время.
Соблюдая эти несложные правила на начальном этапе вливания в коллектив, вы без труда сможете стать частью рабочей системы и завести хорошие знакомства. Удачи!
Желаем Вам продуктивной работы!
Источник: https://workyspace63.ru/kak-vlitsya-v-kollektiv