В виду широкого распространения в нашей стране нового налогового режима для самозанятых некоторые ловкие работодатели, с целью увеличения своего дохода, стали предлагать своим работникам переходить на само занятость, соблазняя их увеличением зарплаты за счет низкого подоходного налога.
Почему не стоит становится самозанятым по просьбе работодателя
Во-первых. При переходе на само занятость человек становится сам-себе работодателем и поэтому все трудовые гарантии для работников, которые закреплены в Трудовом кодексе - это уже не про него. Само-занятый сам решает, как ему распределять свое рабочее время, как устанавливать себе выходные и праздничные дни и период отпуска. При этом он лишается оплачиваемого отпуска, выходных пособий, пособия при наступления нетрудоспособности и всего другого, на что он имел право, находясь в трудовых отношениях со своим работодателем.
Во-вторых. Налоговое законодательство не запрещает самозанятым вступать в договорные отношения с физическими или юридическими лицами и выполнять их заказы, даже если это их бывший работодатель, но при этом существуют определенные ограничения, о которых следует знать при переходе на само занятость.
Все дело в том, что налоговое законодательство предусмотрело, что у многих работодателей, при появлении налога на профессиональный доход для самозанятых (НПД) по ставке 4-6 % и отсутствия для них обязанности уплаты страховых взносов, засвербит в одном месте от желания развести государство на деньги, путем перевода своих работников на фиктивную "самозанятость". Поэтому-то законом сразу было установлено, что доходы самозанятого, от выполнения заказов своего бывшего работодателя, с которым были прекращены трудовые отношения менее 2-х лет назад, не являются объектом налогообложения налога НПД. Но об этом работодатели стараются не рассказывать своим работникам, при агитации их на переход к самозанятости.
Если же самозанятый, сразу после регистрации этого статуса в налоговой инспекции, станет выполнять заказы своего бывшего работодателя, то в этом случае полученный им доход налоговики обложат стандартным налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%, да и еще ему придется уплатить страховые взносы в ПФР 22%. В итоге человек лишится ощутимой части своего дохода, полученного от сделки со своим бывшим работодателем.
Если работодатель всё-же настаивает на переход в статус самозанятого, тогда просто позвоните в налоговую инспекцию и сообщите об этом факте. После чего работодатель прекратит свои попытки обогатится за счет своих работников.
_______________________________________________________________________________________
Предыдущие публикации о самозанятых:
Рост числа самозанятых бьёт рекорды
Как работа пенсионера в режиме самозанятого отразится на его пенсии
Проблемы несовершеннолетних самозанятых
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●