Выбирая специальность, я совершила ряд ошибок. Во-первых, я точно не знала по какой специальности я хочу работать (много ли кто из нас в этом уверен?), во-вторых я отталкивалась не от своих интересов, а от того, какие предметы проще будет сдать на экзаменах и в какой институт будет больше шансов поступить.
Таким образом, мой выбор пал на сферу туризма. На тот момент это была очень обширная сфера с множеством вакансий. Во время обучения, некоторые особо оптимистичные преподаватели предсказывали нам профессии будущих менеджеров (ну-ну). Конечно, прежде чем управлять, стоит самому получить практический опыт, я не спорю. Но как же его получить, если для тех вакансий, которые меня интересуют он необходим?
Обычно летом, в высокий сезон, вакансий предостаточно, в том числе требуются работники без опыта на линейные позиции. В этом году вакансий значительно меньше, но я отправляла резюме в несколько отелей (как в крупные и популярные, так и в менее известные) на должности, которые меня заинтересовали, но большинство из них были с требованием стажа работы от года. Ответа я так и не получила.
Пролистывая сотни вакансий в разных сферах, я видела формулировки: "стаж работы или профильное высшее образование". На мой взгляд, это разумно и справедливо. Ведь добросовестный студент за 4 года приобрел определенные знания и навыки, поэтому небольшой стаж работы может быть приравнен к диплому. Но не в моей сфере.
В целом, в гостиницах работают люди с любым образованием (правда, кого я только не встречала), важным критерием является знание английского языка (если работают напрямую с гостями). О том, кому не подойдет работа в отеле писала здесь и здесь. Но, видимо, профильное образование мало кого интересует. На позицию администратора стойки приема и размещения или официанта с легкостью устроится человек с практически любым образованием, а вот если хотите получите работу в другом департаменте - получите опыт.
Как вы думаете, равняется ли профильное образование стажу? Работаете ли вы по специальности?