Найти тему
НЕ Психолог

7 признаков, что у человека есть "Страх успеха"

Приветствую, друзья!

Представьте, что вы сильно чего-то хотите. В голове уже составлен план реализации желаемого. И вот уже, остался один шаг до исполнения, и что-то идет не так. У вас ничего не получается, хотя были близки. Почему так происходит?

Подписывайтесь на канал, вы поможете ему развиваться.
Подписывайтесь на канал, вы поможете ему развиваться.

Дело в том, что наши сознательные и бессознательные желания, часто не совпадают. Мы стараемся, достигаем промежуточный результат и принимаем решение не продолжать работу над своим желанием, потому что в душе мы этого не хотим.

Страх успеха, носит не явный характер, он больше относится к бессознательному. Он не бывает открытым и осознанным. Тем не менее, есть признаки, которые указывают на наличие "страха успеха" у человека.

1. Такие люди склонны принижать собственные заслуги и достижения, а так же близких и родных. Тем, кто имеет этот страх, бывает трудно довести дело до конца, особенно если результат очень важен. Тем не менее, достигнутый успех, воспринимается ими, как ничего не значащее событие, в сравнении с другими.

2. Присутствуют переживания о разных неприятностях, которые могут возникнуть после достижения успеха. Например: зависть, конфликты, сплетни, дополнительные обязанности и так далее.

3. Неудовлетворенность отношениями и обесценивание межличностных отношений, еще один признак. Человек не уверен в близком человеке, повышенная обидчивость, ревность, подозрительность. Как правило, это приводит к частой смене партнеров.

4. Такие люди достаточно скованные, стараются избежать конкуренции и соперничества, даже мысленного. Хорошее отношение окружающих у них может вызвать тревогу и напряжение. Они чувствуют себя дискомфортно от общения с людьми, от которых хоть как-то зависят. Например: начальство на работе или классный руководитель ребенка.

5. Карьера и профессиональный рост у них не складывается, даже если они компетентны и профессионал в своей области. Если повышение все-таки получают, то интерес к работе угасает и возникает желание ее сменить.

6. Они стараются не принимать решений, потому что ответственность за возможную ошибку ляжет на их плечи, а этого допустить нельзя.

7. Реакция на похвалу у такого человека обратная. Он тут же скажет, что тут не причем, расскажет, каких ошибок он сделал и как плохо себя чувствует сегодня, в общем, много чего, но только не благодарность в ответ.

Понравилась статья, поставьте лайк. А если есть,ч что добавить или сказать, напишите внизу.
Понравилась статья, поставьте лайк. А если есть,ч что добавить или сказать, напишите внизу.

Для того, чтобы чего-то достигнуть нужно действовать, выделяться из массы, брать на себя ответственность, реализовывать себя. Все это заставляет человека выходить на передний план, что в свою очередь делает его уязвимым. Можно сравнить с сапером, который идет первым, неловкий шаг и все – мина.

Если, вы обнаружили у себя некоторые признаки, не стоит расстраиваться, слушайте себя, свои истинные желания, которые принесут вам реальную выгоду.

Будьте индивидуальностью! Реализовывайте себя, не сливайтесь со всей массой и двигайтесь к намеченной цели.

Помните: "Клин клином вышибает!". Признайтесь себе, делайте чего боитесь и двигайтесь вперед.

Всех благ и головокружительных побед!

Спасибо.
Спасибо.