Несмотря на то, что мои поиски работы затянулись, я пока не хватаюсь за каждое предложение (может быть, и зря...).
Вы не подумайте, что у меня завышенные требования к работодателю. На мой взгляд, они объективные: человеческие условия труда и график работы, интересные задачи (хотя бы иногда), средняя заработная плата (соответствующая объему работы) и перспектива карьерного роста (приобретение полезных навыков). Может быть это и правда слишком много? Как думаете?
Мне не хватает опыта работы, я это прекрасно осознаю, но я имею высшее образование, свободно владею английским языком, на начальном уровне еще и испанским, могу писать тексты, я исполнительная, ответственная, готова учиться и честно работать. Но эти характеристики в сопроводительных письмах не впечатляют работодателей. Ну извините, что у меня нет 10-летнего опыта работы. Не все и сразу.
Так вот, находясь в поисках работы я получила несколько предложений, от которых все-таки смогла отказаться (здесь писала о них), среди них: доставщик еды, кредитный специалист, продавец меда (аж 3 раза меня приглашали и обещали зарплату как менеджеру среднего звена, правда и график предлагали 6/1 по 12 часов), продавец мороженого, модель (как позже выяснилось, не на мировой подиум, хотя до него я не доросла), агентом по бронированию (вот это была неплохая вакансия, но я была уверена, что меня пригласят в другое место, поэтому не ответила на отклик), также было несколько предложений работы продавцом услуг связи, и, конечно же, куда без вакансий оператора кол-центра (на одну я почти согласилась).
Я не говорю, что перечисленные выше вакансии плохие, но я твердо уверена, что это не мое. Мне важно знать, что я куда-то двигаюсь, что данная позиция предполагает карьерный рост, также важна репутация компании.
На ваш взгляд, я слишком избирательна? Согласились бы вы на одну из этих работ?
Буду рада комментариям, лайкам и подписке!