Всех приветствую душевно и стоя
Как именно подбирать вакансии?
На что в первую очередь нужно обращать внимание?
В 99% случаев задают мне эти и другие вопросы соискатели.
Все разжевываю от и до при первом нашем знакомстве. Если чуть забежать вперед и приоткрыть завесу всех прелестей удаленной работы, то в первую очередь необходимо:
- прочувствовать и прожить предложение об удаленной работе;
- подобрать оптимальный график для себя, чтоб члены семьи и другие бытовые заморочки не отвлекали во время рабочей смены;
- выплаты заработной платы. В идеале раз в неделю, также раз в две недели. Что касается выплат раз в месяц, тут нужно быть осторожней (об этом при личной беседе);
- входящие заявки – ОДНОЗНАЧНО!!! Всех окружающих уже реально тошнит от навязывания и впаривания того или иного товара (все моменты опять же разжевываю от и до при личном диалоге);
- обучение. На эту тему можно написать целую библиотеку, т.к. в 90% случаев работодатель просто высылает несколько гигов информации и дает задание – Прочесть, изучить, выучить и завтра с утра начнем принимать звонки, консультировать и продавать.
Ага, ну конечно (об этом рассказываю индивидуально)
- востребованность товара, услуги. Необходимо чтоб ценовой диапазон был приемлем. Ассортимент интернет магазина – широким. Да и товар имел спрос 365 дней в году.
В таком случае заработная плата будет высокой, а карьерный рост начнется через 6 или 8 месяцев. Проверено.
Сегодня как раз разберу вакансию от 2 октября 2020 года с востребованными товарами и перспективой роста.
В компанию, которая занимается продажей:
- качественного пастельного белья;
- мебели;
- предметов декора;
- кухонной утвари;
- мелко бытовой техники, через интернет магазин, требуется удаленный менеджер по продажам.
Хочу заметить, что ассортимент действительно широкий и удаленному сотруднику это на руку. Т.к. спрос есть всегда.
Обязанности
Как уже сказал, клиенты сами звонят или оставляют заказ через корзину на сайте. Дальше начинается работа удаленного менеджера по продажам.
- рассказать все преимущества выбранного товара;
- суметь предложить дополнительные варианты, для увеличения чека и естественно бонуса;
- внести все данные в специальную программу;
- оформить доставку в транспортной компании.
Основные требования
Итог:
- хорошее предложение работы на дому;
- востребованный и актуальный товар;
- входящие запросы;
- высокая заработная плата, состоящая из оклада и процента от продаж
(на этом моменте хочу остановиться и дать рекомендацию перед собеседованием - составить ряд вопросов, в индивидуальном порядке все моменты разбираем и прописываем); - карьерный рост;
- оплачиваемый отпуск.
Как говорится - Работай, не хочу.
По этой ссылке узнаете информацию обо мне, как, почему и зачем оказываю услуги по трудоустройству на дому, кстати, на сегодняшний день уже более 160 человек с моей помощью трудятся удаленно.
Всем здоровья, благодарю за Ваше время и много приятных позитивных мыслей и новостей.
Подписывайтесь, ставьте лайк, пишите, но лучше звоните – продуктивно и
просто пообщаемся.
Отвечу с удовольствием на все Ваши вопросы, касающиеся специфики удаленной работы по найму.
Расскажу все без прикрас, как есть на самом деле, чтоб сэкономить Вам время и зря потраченные нервные клетки.
Поймете сами – насколько подходит это Вам.
Если да, обсудим варианты сотрудничества и шаг за шагом приступим к поиску подходящей именно для Вас вакансии.
С ув. Булгаков Роман