Недавно снова копалась в семейном архиве – фотографии, документы, письма. И наткнулась на прелюбопытнейший артефакт – открытку-поздравление. Сотрудники отдела написали моему папеньке по случаю рождения первого внука. В стихах. Солидные уже люди, инженеры со стажем и опытом. Которым было далеко не 30, а по 45-50 и более лет. Обычное такое поздравление, но с юмором и так ладно сложено. И навеяло это кое-какие воспоминания.
В те давние времена, когда мобильной связи и интернета ещё и в помине не было, стационарный телефон стоял далеко не в каждом доме, а телефоны-автоматы в городе можно было пересчитать на пальцах одной руки, люди ходили друг к другу в гости.
Домофонов тоже не было. Иногда вместо звонка – собака во дворе. Вот мы так примерно и жили. И когда гости приходили к нам в дом, это была большая радость – я обожала этих взрослых, высоченных и весёлых людей. Которые даже за столом пускались в какие-то непонятные разговоры с диковинными словами. Реле, кабель, щит – эти слова я слышала чаще всего и совершенно не представляла себе, что они означают. Ну кроме разве щита – в книжках с картинками видела богатырей, так что слово знакомое. Но я подозревала, что вовсе они не скачут на конях и не сражаются со Змеями Горынычами, а что-то совсем другое делают.
Потому что когда приставала к маме с расспросами – а чем вы занимаетесь? – получала всегда уклончивый ответ – да, всякие чертежи рисуем, карандашами. И я страшно завидовала детсадовским одногруппникам и поселковым друзьям – вот что может быть лучше, чем мама– швея, которая работает на швейной фабрике (и приносит лоскутки)? Или, когда папа – шофёр и водит большущий грузовик.
Но тем не менее, родительских сослуживцев я обожала. Они были совершенно неистощимы на выдумки и полны энтузиазма.
И вот когда я уже стала совсем взрослой тётенькой, мне посчастливилось осознать всю грандиозность тех вещей, которыми занимались те самые молодые и весёлые люди и их современники из других отделов. Работала в той самой организации некоторое время, и мне довелось увидеть и чертежи, что они начертили (копии, конечно), и даже корабли – в железе, по тем самым чертежам. Радовалась каждой знакомой фамилии, которую видела в штампе.
Я работала в другом отделе, но по всему было видно – тот, родительский, традиции хранит - заходила, общалась. Хотя многие уже вышли на пенсию, но некоторые крепкие орешки так и работали, уже в довольно преклонном возрасте.
Одна из картинок нулевых годов: маменька собирается куда-то, принарядилась. Спрашиваю:
- И что у вас сегодня?
А она такая:
- Мы идём на бабульник (смеётся). Были б помоложе – был бы девичник.
Дамы в возрасте 70 плюс-минус. Бывшие сослуживицы. Просто посидеть в кафешке, пообщаться. А иногда – на концерт какой-нибудь, тоже такой дамской компанией. Потому что мужчины – кто ещё работает, а кого уже и нет…
Однажды я притащилась с работы и созналась ей – чувствую себя несчастной, мне там тесно и тоскливо, нет этого огня – только рутина и скука, да и перспектив роста не вижу. И спросила: ну вот как? Почему вы по сию пору такие классные? Почему вы в свои тридцать сумели создать столько, что мы до сих пор пользуемся теми чертежами как прототипами? Почему ваш отдел до сих пор будто бы всё тот же, несмотря на то, что уже прошло много времени, и был этот развал девяностых, и персонал уже сменился процентов на 80?
Маменька только вздохнула, посочувствовала мне и ответила:
- Начальник нас собирал по всей организации. Но чтоб попасть в этот отдел, недостаточно было обладать только хорошими инженерными навыками. Одно из обязательных условий – умение делать что-то, что вообще не входит в служебные обязанности. Петь, плясать, стихи писать, рисовать, да хоть на лыжах бегать или стрелять без промаха. А ещё - репутация. Каким бы ни был толковым инженер, но если сплетник или скандалист – шансы практически нулевые. Только так можно придумать и создать что-то новое. Узкий специалист умеет что-то одно, а нужен широкий взгляд. Ну и хорошая рабочая обстановка. Мы просто хранили эту традицию.
Поговорили мы так, и хорошо, что поговорили. Потому что через несколько дней её не стало – лето 2010, дым от горящих лесов, жара, сердце…
Прощаться пришла, наверное, вся организация – не только их отдел. Потому что мама - легенда. Хотя и ушедшая на пенсию 19 лет назад.
Мне много приходилось ходить на собеседования, но нигде не встречала такого подхода – кто ты? Что ты умеешь, кроме своей профессии? Каким ты будешь в коллективе, приживёшься ли? А не это вот всё - резюме, стаж, хобби. Помилуйте, кому это хобби надо - так, формальность.
Возраст, образование, навыки, дети и их количество – вот что интересует нынешнего работодателя в первую очередь. А что вы хотели? Капитализм-с. Рабочая единица, желательно – безо всяких обременений. Ну разве что ипотека приветствуется. И для проформы - какие-нибудь тесты.
Можно ли при таком подходе к набору персонала создать что-то такое, что будет востребовано и полвека спустя?
Как создавали молодые энтузиасты без компьютеров, зато с логарифмической линейкой и арифмометром, кульманом, ватманом и простыми карандашами. Эти ребята не знали слова «выгорание».
А может ну его, этот формально-капиталистический подход? Предшественники-то не глупее нас с вами были, а вон что умели.
Пы. Сы. В нынешние времена маменьку с двумя малолетками в анамнезе поди и на работу побоялись бы взять. А вот в СССР не побоялись. И не прогадали.
Жизнь в зеркале сказки Durielrus