В законах точного ответа на этот вопрос нет, поэтому перечислю возможные варианты и версии.
Не сдаваться
И в подтверждение своей позиции организации ссылались на разъяснения ПФР, в частности на Письмо от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581.
Из прямого толкования законодательства, а также из разъяснений чиновников (Письма ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856, от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581) следует, что отчет СЗВ-М на директора (учредителя) без зарплаты подают при условии, что с ним заключен договор.
Придется сдаваться
Даже если организация не осуществляет деятельность и не перечисляет выплат в пользу физических лиц, она все равно должна сдавать сведения по форме СЗВ-М в отношении директора, который является одним из ее учредителей. Такой вывод следует из постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 26.08.20 № А13-20493/2019.
Директор организации является застрахованным лицом. Это следует из положений статьи 1 Закона № 27-ФЗ и пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ.
Возможны варианты
договор безвозмездного оказания услуг
договор с самозанятым-директором не подходит, т.к не носит разовый характер выполнения работ
договор подряда с самозанятым ИП- управляющим
договор подряда с ИП-управляющим
А у Вас какое мнение?
Рекомендую почитать: Вас достанут Даже после ликвидации, Как считать 1% страховых взносов, Какой заключить договор с Самозанятым