Приветствую Вас дорогие читатели, вот уже как несколько лет, я наблюдаю тенденцию спада заинтересованности молодых людей, в выборе рабочих специальностей в области ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРКИ. Становится все меньше студентов в этом направлении, а те кто приходит на практику, в итоге пересматривают свой выбор, и уходят в другие профессии.
Почему так стало происходить, и как заинтересовать молодое поколение, освоить эту специальность?
Я считаю, что все началось с перспективных менеджеров, которые благодаря родственным связям, ну или каким либо другим способом проникли в управленческие структуры организаций. Затем, чтобы сократить издержки производственных нужд, они начали сокращать, сначала зарплаты, а затем и штат сотрудников. Начали вводить совмещение специальностей, и прочей ерунды, которая в итоге разрушила институт рабочих специальностей. А именно сварщик слесарь, сварщик стропальщик, сварщик резчик, из уважаемой некогда специальности сделали посмешище. Кто-то скажет, да, так оно и должно быть, и будет не прав! Во-первых потому, что этот человек похоже далёк от сварки, и во вторых как говорят многие мои коллеги, "им из кабинетов виднее". И объяснить все это очень просто, каждый должен заниматься своим делом. Любой сварщик, который варит ответственные конструкции, или трубы скажет, что такое набивать руку, чтобы положить качественный и красивый шов. Я помню время, когда сварщику все приготавливали, приносили, и подключали, главное, чтобы сам пришел. Сейчас все наоборот, он должен сам себе все приготовить, заварить, и ещё выслушать, что можно сделать все гораздо быстрее. Конечно это не везде так, но на большинстве предприятий и разных строительных конторах все обстоит именно так. Сейчас даже аттестация НАКС не даёт уверенности, что занимая профессию сварщика, начальник не придумает озадачить его ещё какой-нибудь должностью, для экономии бюджета компании.
Опять же кто-нибудь скажет, тогда зачем же идти в эту специальность раз там такие условия. Да условия работы сварщика непосредственно у нас в стране оставляют желать лучшего.
Это касается и безопасности работ, и средств защиты самого сварщика, и трудового распорядка, все это нарушается, и нарушается с попустительства тех самых менеджеров. При таких условиях не удивительно, что молодое поколение не спешит осваивать данную профессию.Тяжёлые условия труда, плохая укомплектованность как спец.одеждой, так и оборудованием. Которое устарело во всех отношениях, но начальство твердит без остановки, что это все нормально, а если не нравиться, увольняйся, за забором таких как ты очередь. Только вот это же было очевидно, что с таким подходом, эта очередь скоро исчезнет. Что именно и происходит, я смотрю на свою организацию где я работаю, где штат сотрудников насчитывает более пяти тысяч человек. Рабочие потихоньку уходят, кто на пенсию, кто в мир иной, а кто и находит более комфортные условия труда, и просто увольняется, а это же специалисты в своей сфере, и заменить их бывает просто не кому.
Вот и из студентов которые приходят на практику, из двадцати человек к примеру остаётся только два три человека, а ведь сколько должно пройти времени, чтобы он стал спецом.
Поэтому и идут молодые кадры в менеджеры, с надеждой стать директором своей фирмы, чтобы не ишачить на дядю за копейки, и в дальнейшем создать свою фирму по производству какой-нибудь ерунды.
Исходя из этого могу предположить, что с таким подходом в недалеком будущем сварщики в России исчезнут как вид, и тогда господам менеджерам и управленцам, придется нанимать сварщиков из поднебесной, а они, я уверен за такую зарплату, с таким обеспечением средствами индивидуальной защиты, и такими условиями труда, работать откажутся.
Если понравилась статья ставь палец вверх , для меня это будет стимулом писать живые статьи.
