В последнее время модно говорить об офисном рабстве и преимуществах работы на себя. Если вы всерьез думаете, чтобы уволиться и идти в фриланс или бизнес, чтобы быть свободным, прочтите эту статью.
Ожидания: Вы проснулись во сколько захотели, выспались. Сделали зарядку. Не спеша вкусно позавтракали, в уютной пижамке просмотрели почту: там кучи заказов. С вдохновением закончили проект. Уделили время семье. Запланировали путешествие (пятое за год). Поработали в кафе с чашечкой ароматного кофе. Вечером сходили на урок аргентинского танго. Перед сном почитали интересную книгу и сладенько уснули.
Реальность работы на себя? Совсем не как в рекламе майонеза. Вы постоянно в неопределенности, не высыпаетесь, не видитесь с родными, у вас сыпь, дряблый живот и глаз неделю дергается.
Первый сценарий в современных реалиях ближе к работе в найме в хорошей стабильной компании. Парадокс. Да-да, для меня это открытие тоже было шоком.
Я 10 лет работала на себя, поднимала свои проекты, фрилансила, а еще несколько лет работала в найме. И мой вывод - что в найме гораздо больше свободы и даже возможностей. Развенчаю несколько мифов о сладости работы на себя, а в конце расскажу, когда действительно имеет смысл перейти в свободное плавание.
Миф 1. Работаю, когда захочу.
О нет, голубчик. Ты работаешь всегда, когда есть работа. А если ее нет, ты занимаешься поиском клиентов или борешься с панической атакой.
Подводный камень фриланса в том, что ты не знаешь, когда у тебя будут заказы. Иногда их так много, что ты работаешь круглыми сутками, а потом несколько месяцев полный штиль. Заказчик знает, что ты фрилансер, поэтому будет дергать тебя, когда заблагорассудится. А если ты (негодяй такой!) в воскресенье в 10 вечера не отвечаешь на звонки, может вообще отменить заказ. Страх остаться без денег будет сподвигать тебя постоянно работать по максимуму, про запас. Да, ты можешь пойти днем прогуляться в парк (хотя, что мешает делать это в обеденный перерыв на своей работе?), но далеко не факт, что удастся расслабиться и не думать о работе.
А если у тебя свой бизнес? Ты работаешь больше всех сотрудников вместе взятых, особенно, в первые годы.
Сейчас я вижу большие изменения в подходе к организации рабочего времени в больших и маленьких компаниях. Все меньше требуют физического присутствия в течение 8 часов, все больше смотрят на фактическое выполнение задач. Большинство компаний оценили преимущества частичной или полной удалёнки, поэтому распределение своего рабочего времени у сотрудников стало более гибким.
Миф 2. Сколько я заработаю, зависит только от меня.
Нам кажется, что злой "дядя" нас обкрадывает, не ценит заслуги, все кладет в карман. Мало кто знает, во сколько на самом деле обходится своему работодателю. А вы посчитайте: ваша з/п+около 40% от нее на всякие отчисления+затраты на ваш найм+затраты на вашу адаптацию, пока вы "въезжаете" и приносите мало пользы+затраты на организацию вашего рабочего места+в хороших компаниях всякие плюшки в виде обучения, корпоративов, соцпакетов и т.д.. И как бы ни тяжело было компании в кризис, по закону вам положены ваши честно заработанные. И они у вас будут (а для этого надо внимательно читать свой трудовой договор и не соглашаться на серые схемы), даже если вы так себе потрудились.
В фрилансе же отчасти действительно "сколько потопаешь, столько полопаешь". НО! Больше риска, что вас банально кинут заказчики. Вы должны учитывать свои затраты на привлечение клиентов, организацию своего рабочего места. А еще нужно учитывать сезонность. Редко в какой отрасли постоянный стабильный ровный поток заказов. Поэтому важно вести статистику и закладывать резервы на "мертвые" сезоны.
А еще один неприятный фактор - демпинг. Компании обращаются к фрилансерам часто в целях экономии. Зачем вам, классному профессионалу, платить рыночную цену, если какой-нибудь школьник из малюсенького провинциального городка готов сверстать сайт в 10 раз дешевле? Поэтому часто приходится выбирать: браться за любые копеечные проекты и делать ставку на количество или держать планку и работать только с понимающими заказчиками.
Про свой бизнес, я думаю, и говорить не нужно (но я скажу :) ). Первое время (несколько месяцев, а то и год) ты работаешь в минус или за копейки. Если удалось заработать - вкладываешь в развитие. Это еще в случае, если вы правильно выбрали нишу и в целом всю бизнес-модель сумели выстроить с первого раза. Чаще всего, только 2-й или 3-й стартап становится успешным.
Какая уж тут свобода?
На фрилансе ты себе не принадлежишь. Трудно планировать что-то наперед, потому что не знаешь, будут ли у тебя деньги, не будет ли срочного проекта. Ты всегда мониторишь сайты, где могут быть заказы, общаешься, работаешь. Закон подлости работает на все 100%: когда ты в отпуске, обязательно звонит Спилберг и требует тебя срочно. И ты в пролете. (У меня работало безотказно: стоит куда-то уехать, сразу всем нужна и в такие проекты, о которых только можно было мечтать. Но, увы, телепорты не работают.)
И если вы отправитесь в свободное плавание с нуля, не имея еще большого опыта и авторитета, будьте готовы вкалывать за десятерых, пока не наработаете себе портфолио и репутацию, не разберетесь во всех нюансах рынка.
В найме свобода вытекает из стабильности: ты знаешь, когда и сколько денег у тебя будет, ты знаешь свой график работы, а значит, ты можешь планировать заранее отпуск, свое свободное время, свои покупки. Мне труднее было во времена работы на себя регулярно заниматься спортом, своими увлечениями, уделять время близким, потому что всегда работала или искала заказы, проекты. Более того, у тебя довольно много возможностей для развития внутри компании. Можно даже заниматься предпринимательством внутри и под крышей своего работодателя - предлагать и развивать новые направления, продукты, почти ничем не рискуя. Можно брать на себя новый функционал и в этом развиваться. Если есть такое желание, конечно.
Поэтому вот за свободой точно не стоит идти в фриланс и бизнес. Туда идут за драйвом, возможностью творить, созидать. Те, кто любит и готов рисковать. А рисковать придется и много. А еще отвечать за всех, кто на тебя работает. Поэтому о спокойствии, стабильности, свободе придется на какое-то время забыть, если хочется на этом еще и заработать достойные деньги. Возможно, вернусь к этой теме позже, в других статьях.
А как все же безболезненно уйти из найма?
Мое субъективное мнение.
Когда можно уйти в фриланс:
- вы уже востребованный и известный профессионал на рынке, к которому обратятся за любые деньги;
- у вас есть своя база клиентов (а лучше - подписанных контрактов на конкретные проекты) и вас рекомендуют;
или/и
- у вас есть пассивный источник дохода на случай простоя (например, сдаете квартиру);
- фриланс - это для вас подработка (например, вы мама в декрете);
- вы только начинаете свой профессиональный путь, у вас есть тыл в виде помощи родителей, и вы готовы много сил вложить, чтобы выйти на уровень востребованного специалиста;
И! Очень важно!
- вы умеете себя организовать, дисциплинировать или готовы этому учиться.